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Chargé.e de mission formation continue (H/F) Dans le cadre des orientations fixées par la direction, sous l’autorité hiérarchique du Directeur des formations et en collaboration avec l’enseignant-chercheur en charge de la formation continue, les objectifs de la mission sont :
1- d’établir un diagnostic,
2- de proposer des axes d’amélioration et de définir un planning d’exécution,
3- de mettre en oeuvre ces mesures et d’accompagner le changement.

Pendant la mission, l’agent prend l’autorité hiérarchique sur le service afin d’avoir les moyens de mettre en oeuvre son plan d’actions.

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Gestionnaire comptable (H/F) Sous l’autorité de l’agent comptable, le ou la gestionnaire assure les opérations de trésorerie et la gestion des recettes.

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Gestionnaire financier (H/F) Sous l’autorité du directeur des affaires financières, le ou la gestionnaire assure la gestion financière d’un portefeuille de services au sein du pôle « gestion et soutien » de la direction des affaires financières. Ce pôle est constitué de cinq gestionnaires ayant chacun la responsabilité d’un portefeuille dédié.
Le ou la gestionnaire est le correspondant privilégié des gestionnaires des services pour l’ensemble des dépenses et recettes dont le circuit est centralisé à la direction des affaires financières. Il contrôle, édite et valide l’ensemble des actes de dépenses et de recettes pour le compte des services.

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Gestionnaire administratif et financier (H/F)

Le.la secrétaire-gestionnaire PRBM au sein du bâtiment Chauveau, est en charge du secrétariat et assure le suivi administratif et budgétaire de la plateforme de recherche médicale. Il.elle contribue au bon fonctionnement de l’équipe, en veillant à une diffusion pertinente de l’information.

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Responsable exploitation et maintenance (H/F) Le.la responsable d'exploitation et de maintenance assure la pérennité des bâtiments et de leurs installations techniques. Il.elle a en charge la programmation et la coordination de l’ensemble des plans de maintenance préventive et corrective menés sur les sites, en lien avec les prestataires de tous corps d'état. En collaboration avec le responsable des travaux immobiliers, il.elle supervise les travaux en cours et prépare et conduit la mise en service des nouveaux bâtiments.

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Gestionnaire ressources humaines (H/F) Au sein de la Direction des ressources humaines, composée de 7 agents, le gestionnaire RH est chargé de la mise en oeuvre et du suivi de missions transversales. Il contribue également aux opérations de paie des agents contractuels de l’établissement et des vacataires enseignants.

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Assistant.e de direction (H/F) Assurer les missions du secrétariat de la direction et du secrétariat général de l’établissement, dans une relation de confiance, en collaboration avec l’autre assistante de direction.
Apporter un appui permanent à la direction et au secrétariat général en matière d’organisation et de gestion des plannings, d’information et d’accueil, pour une bonne interface entre la direction et les interlocuteurs internes et extérieurs.

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Gestionnaire pédagogique (H/F) Au sein de l’équipe de la direction des études et de la vie étudiante, et sous l’autorité de sa directrice, assurer le suivi administratif et pédagogique des dossiers des étudiants : thèses de doctorat vétérinaire, gestion des accidents et suivi des crédits de projets personnels de la 1ère à la 4ème année.

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Conseiller de prévention (H/F) Sous l’autorité directe du secrétaire général, et avec l’appui d’un collaborateur, le responsable SST assiste et conseille la direction de l’établissement dans l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels.

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Responsable des collections et de médiation culturelle (H/F) Le-la responsable des collections et de la médiation culturelle de l’EnvA, rattaché.e hiérarchiquement à la direction de la communication et sous l’autorité fonctionnelle du conservateur du musée, est chargé d’assurer l’enrichissement, la gestion, l’analyse et la valorisation de fonds et collections (ouvrages, documents, objets, oeuvres d’art …). Il-elle conçoit, organise et met en oeuvre les dispositifs de l'action culturelle du musée.

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Clinicien en ophtalmologie

 

Le centre hospitalier universitaire vétérinaire d’Alfort recrute un clinicien expérimenté en ophtalmologie, pour un poste à temps plein, en CDD. L’équipe d’ophtalmologie du CHUVA est actuellement composée de 2 spécialistes en ophtalmologie, diplômés de l’ECVO, d’un clinicien junior et d’un interne spécialisé à temps plein, d’une ASV à temps plein et d’une réceptionniste. Le plateau technique est adapté à une activité spécialisée en ophtalmologie. L’activité clinique concerne majoritairement les animaux de compagnie, et de façon plus minoritaire, les animaux exotiques et les équidés. L’activité médico-chirurgicale est répartie du lundi au vendredi, cependant, une participation aux astreintes du week-end sera demandée.

>>> Fiche de poste clinicien en ophtalmologie

Assistants hospitaliers (H/F) L’Ecole nationale vétérinaire d’Alfort (EnvA) est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche relevant du Ministère de l’Agriculture. Installée sur un site exceptionnel de 10 hectares situé aux portes de Paris, l’EnvA forme chaque année près de 700 étudiants répartis en cinq promotions.

Le Centre hospitalier universitaire vétérinaire d’Alfort (ChuvA) dédié aux animaux de compagnie est une plateforme clinique de haut niveau au service de missions d’enseignement et de recherche. Avec plus de 20 000 consultations annuelles, le ChuvA-Ac regroupe des activités cliniques variées réparties au sein de différents services : urgences-réanimation-soins intensifs, imagerie, médecine, ophtalmologie, dermatologie, chirurgie, cardiologie, etc. Le ChuvA-AC accueille 150 étudiants en formation initiale, 20 internes et des résidents. L’équipe clinique est constituée d’une trentaine de cliniciens juniors, de 32 enseignants-chercheurs et praticiens hospitaliers et de 45 personnels techniques et administratifs.

Les postes proposés

Assistants hospitaliers pour les unités cliniques suivantes :
• Anesthésie
• Chirurgie
• Imagerie
• Médecine interne
• Médecine préventive
• Ophtalmologie
• Reproduction
• Urgences-Réanimation-Soins Intensifs
• Nouveaux animaux de compagnie

Activités principales

- Participation à l’ensemble des activités du service, en présence ou non des étudiants.
- Participation à la rédaction, à la validation et à la communication des comptes rendus cliniques destinés aux propriétaires et aux vétérinaires référents.
- Encadrement des étudiants et des internes lors de leurs rotations au sein du service.

Pour débuter : 1er septembre 2020

Contrat : CDD (1 an cause renouvelable)


Le profil recherché

Etre titulaire du diplôme de Docteur Vétérinaire ou équivalence obtenue dans un état membre de l’union européenne ou de l’espace économique européen.

Avoir fait une année d’internat ou équivalent.

Etre francophone.


Pour candidater

Merci d’adresser vos candidatures à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. : CV, lettre de motivation et lettre(s) de recommandation(s)
avant le mardi 17 mars minuit.

Les entretiens sont prévus entre le 13 et le 30 avril 2020.

Les candidats présélectionnés seront informés par e-mail une semaine avant la date de l’entretien.


Rémunération

De 1200 à 1400 euros nets (selon expérience et hors astreintes)

 

 

EnvA - Professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de biologie-écologie-santé du cycle préparatoire intégré et de la coordination Les quatre écoles nationales vétérinaires (ENV Alfort, Oniris Nantes, Vetagro-sup Lyon et ENV Toulouse) sont des établissements d’enseignement supérieur placés sous la tutelle du ministère de l’agriculture. Ces écoles ont décidé d’ouvrir, à la rentrée 2021, une nouvelle voie de recrutement, au niveau baccalauréat via Parcoursup, associée à la mise en place d’un cycle préparatoire intégré (CPI) en un an, dont la mise en place a été confirmée par les ministres de l’enseignement supérieur et de l’agriculture par communiqué en date 20 décembre 2019.

Les enseignements de ce CPI s’inscriront dans le nouveau référentiel de compétences vétérinaires publié en 2017 et correspondront aux sciences de base indispensables à la formation vétérinaire, ce qui comprend de la chimie et des sciences physiques nécessaires pour comprendre les phénomènes naturels et biologiques, ainsi que les technologies associées.

Afin de mieux préparer l’organisation de ce CPI, chaque établissement ouvre, à la rentrée 2020, un poste de professeur agrégé/certifié, soit au niveau national deux en biologie-écologie-santé et deux en physique-chimie, qui seront chargés, en coordination étroite avec le chargé de mission nationale et la direction de l’école, d’en décliner le programme selon des méthodes pédagogiques novatrices. A partir de 2021, l’enseignant recruté sera rejoint par d’autres agrégés/certifiés affectés dans l’école ou vacataires, et assurera sa part de l’enseignement.

- EnvA : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de biologie-écologie-santé
- EnvT : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de biologie-écologie-santé
- VetAgro Sup :  un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de physique-chimie 
- Oniris : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de physique-chimie 

>>> Fiche de poste EnvA

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EnvT - Professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de biologie-écologie-santé du cycle préparatoire intégré et de la coordination Les quatre écoles nationales vétérinaires (ENV Alfort, Oniris Nantes, Vetagro-sup Lyon et ENV Toulouse) sont des établissements d’enseignement supérieur placés sous la tutelle du ministère de l’agriculture. Ces écoles ont décidé d’ouvrir, à la rentrée 2021, une nouvelle voie de recrutement, au niveau baccalauréat via Parcoursup, associée à la mise en place d’un cycle préparatoire intégré (CPI) en un an, dont la mise en place a été confirmée par les ministres de l’enseignement supérieur et de l’agriculture par communiqué en date 20 décembre 2019.

Les enseignements de ce CPI s’inscriront dans le nouveau référentiel de compétences vétérinaires publié en 2017 et correspondront aux sciences de base indispensables à la formation vétérinaire, ce qui comprend de la chimie et des sciences physiques nécessaires pour comprendre les phénomènes naturels et biologiques, ainsi que les technologies associées.

Afin de mieux préparer l’organisation de ce CPI, chaque établissement ouvre, à la rentrée 2020, un poste de professeur agrégé/certifié, soit au niveau national deux en biologie-écologie-santé et deux en physique-chimie, qui seront chargés, en coordination étroite avec le chargé de mission nationale et la direction de l’école, d’en décliner le programme selon des méthodes pédagogiques novatrices. A partir de 2021, l’enseignant recruté sera rejoint par d’autres agrégés/certifiés affectés dans l’école ou vacataires, et assurera sa part de l’enseignement.

- EnvA : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de biologie-écologie-santé
- EnvT : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de biologie-écologie-santé
- VetAgro Sup :  un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de physique-chimie 
- Oniris : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de physique-chimie 

>>> Fiche de poste EnvT

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Oniris - Professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de physique-chimie du cycle préparatoire intégré et de la coordination Les quatre écoles nationales vétérinaires (ENV Alfort, Oniris Nantes, Vetagro-sup Lyon et ENV Toulouse) sont des établissements d’enseignement supérieur placés sous la tutelle du ministère de l’agriculture. Ces écoles ont décidé d’ouvrir, à la rentrée 2021, une nouvelle voie de recrutement, au niveau baccalauréat via Parcoursup, associée à la mise en place d’un cycle préparatoire intégré (CPI) en un an, dont la mise en place a été confirmée par les ministres de l’enseignement supérieur et de l’agriculture par communiqué en date 20 décembre 2019.

Les enseignements de ce CPI s’inscriront dans le nouveau référentiel de compétences vétérinaires publié en 2017 et correspondront aux sciences de base indispensables à la formation vétérinaire, ce qui comprend de la chimie et des sciences physiques nécessaires pour comprendre les phénomènes naturels et biologiques, ainsi que les technologies associées.

Afin de mieux préparer l’organisation de ce CPI, chaque établissement ouvre, à la rentrée 2020, un poste de professeur agrégé/certifié, soit au niveau national deux en biologie-écologie-santé et deux en physique-chimie, qui seront chargés, en coordination étroite avec le chargé de mission nationale et la direction de l’école, d’en décliner le programme selon des méthodes pédagogiques novatrices. A partir de 2021, l’enseignant recruté sera rejoint par d’autres agrégés/certifiés affectés dans l’école ou vacataires, et assurera sa part de l’enseignement.

- EnvA : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de biologie-écologie-santé
- EnvT : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de biologie-écologie-santé
- VetAgro Sup :  un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de physique-chimie 
- Oniris : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de physique-chimie 

>>> Fiche de poste Oniris

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VetAgro Sup - Professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de physique-chimie du cycle préparatoire intégré et de la coordination Les quatre écoles nationales vétérinaires (ENV Alfort, Oniris Nantes, Vetagro-sup Lyon et ENV Toulouse) sont des établissements d’enseignement supérieur placés sous la tutelle du ministère de l’agriculture. Ces écoles ont décidé d’ouvrir, à la rentrée 2021, une nouvelle voie de recrutement, au niveau baccalauréat via Parcoursup, associée à la mise en place d’un cycle préparatoire intégré (CPI) en un an, dont la mise en place a été confirmée par les ministres de l’enseignement supérieur et de l’agriculture par communiqué en date 20 décembre 2019.

Les enseignements de ce CPI s’inscriront dans le nouveau référentiel de compétences vétérinaires publié en 2017 et correspondront aux sciences de base indispensables à la formation vétérinaire, ce qui comprend de la chimie et des sciences physiques nécessaires pour comprendre les phénomènes naturels et biologiques, ainsi que les technologies associées.

Afin de mieux préparer l’organisation de ce CPI, chaque établissement ouvre, à la rentrée 2020, un poste de professeur agrégé/certifié, soit au niveau national deux en biologie-écologie-santé et deux en physique-chimie, qui seront chargés, en coordination étroite avec le chargé de mission nationale et la direction de l’école, d’en décliner le programme selon des méthodes pédagogiques novatrices. A partir de 2021, l’enseignant recruté sera rejoint par d’autres agrégés/certifiés affectés dans l’école ou vacataires, et assurera sa part de l’enseignement.

- EnvA : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de biologie-écologie-santé
- EnvT : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de biologie-écologie-santé
- VetAgro Sup :  un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de physique-chimie 
- Oniris : un professeur agrégé ou certifié en charge des enseignements de physique-chimie 

>>> Fiche de poste VetAgro Sup

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Cliniciens hospitaliers

 

L'hôpital des animaux de compagnie d'Alfort recrute des cliniciens en imagerie. L’activité du service d’imagerie du ChuvA est répartie entre : la radiologie, l’échographie et le scanner (80 barrettes).

Trois types de profils sont recherchés :

- Un praticien hospitalier (avec ou sans board) : clinicien autonome en radiologie et en échographie avec une expérience clinique significative (> 3 ans).
Des compétences en lecture de scanners sont un plus, mais ne sont pas exigées.
Partage du temps entre l’activité clinique et une activité d’enseignement (à définir en fonction des envies du candidat).
Poste envisagé à temps plein, mais temps partiel également possible.

- Un clinicien en échographie (statut de salarié ou prestataire de service) : réalisation des échographies à raisons d’une demi-journée ou d’une journée par semaine. Travail en binôme avec un assistant hospitalier de l’hôpital.

- Un clinicien en radiologie (rémunération sous la forme de vacations) : interventions ponctuelles à hauteur de quelques heures par semaine ou tous les 15 jours pour participer à la relecture des radios avec les cliniciens juniors du service, les internes et les étudiants.

Merci d’adresser vos candidatures à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
CV, lettre de motivation

>>> Fiche de postes cliniciens imagerie

 

Assistant.e de direction (H/F) L'EnvA recrute un.e assistant.e de direction. Sa mission : assurer les missions du secrétariat de la direction et du secrétariat général de l’établissement, dans une relation de confiance, en collaboration avec l’autre assistante de direction.
Vous apporterez un appui permanent à la direction et au secrétariat général en matière d’organisation et de gestion des plannings, d’information et d’accueil, pour une bonne interface entre la direction et les interlocuteurs internes et extérieurs.

>>> Téléchargez la fiche de poste Assistant.e de direction