- Recrutement
Infos :
concours.agriculture.gouv.fr
place-emploi-public.gouv.fr
Postes ouverts aux contractuels : liste ci-contre
Candidatures spontanées
Stages
L'EnvA offre quelques places pour le stage obligatoire des élèves de l’enseignement secondaire et peut accueillir des étudiants de l’enseignement supérieur (sur CV et lettre de motivation).
Déposez votre candidature
Contacts :
Une question relative au recrutement ?
Direction des ressources humaines, 7 avenue du Général de Gaulle, 94700 Maisons-Alfort.
Intégrer l'EnvA, c'est...
Travailler dans une école en mouvement
Rejoindre des équipes enthousiastes
Être au service de la science et de la médecine vétérinaire
Faire partie de l'histoire d'une école de plus de 250 ans
>>> En savoir + sur l'EnvA
Les engagements de l'EnvA
1/ "Alfort+" : inclusion, bienveillance et vigilance.
Trois mots au coeur de cette nouvelle dynamique impulsée par l’EnvA.
L’EnvA affirme son engagement en matière d’égalité professionnelle et de diversité avec cette identité "Alfort+" qui doit sensibiliser et accompagner lorsque c’est nécessaire un changement des mentalités. En clair, la lutte contre le sexisme, contre toute forme de discrimination ou de harcèlement, contre la surconnexion, pour la promotion de valeurs de tolérance et d’exemplarité.
>>> En savoir +
>>> Consulter la note d'index égalité professionnelle 2022, la note d'index égalité professionnelle 2024 et le bilan du plan d'action égalité professionnelle 2024
2/ En faveur des contractuels
L'EnvA met en œuvre une charte de gestion des contractuels, un véritable outil de transparence et d’information. L'évolution au sein de l'institution est un volet important de cette charte.
3/ Un plan de formation bi-annuel
Accompagner les carrières, accompagner les personnels dans leurs souhaits d’évolution, accompagner la professionnalisation dans certains secteurs d’activité, les objectifs de l’EnvA en matière de formation sont ambitieux.
4/ Le dialogue social
Le dialogue avec les instances représentatives est au cœur des décisions prises tout au long de l'année (par exemple, la mise en œuvre du télétravail).
Et si vous candidatiez sur l'un de ces postes ?
Technicien support informatique (H/F) Alfort Normandie
Sous l’autorité de la Directrice des Systèmes d’informations, et en lien fonctionnel avec la direction du site Alfort Normandie, le titulaire du poste assure les missions suivantes :
Missions principales :
1/ Assistance et support aux utilisateurs
- assurer l’accueil des utilisateurs sollicitant l’assistance informatique via GLPI, le courriel, le téléphone ou l’accueil physique.
- apporter une réponse à la demande ou, à défaut, l’enrichir des éléments de contexte avant de la transférer au niveau d’assistance supérieur.
- établir un diagnostic sur les dysfonctionnements rencontrés et alerter l’équipe en cas d’incident majeur.
- assurer le suivi des incidents et demandes jusqu’à leur clôture dans GLPI.
- rédiger et maintenir les documentations utilisateurs.
- transmettre les bonnes pratiques de sécurité aux utilisateurs.
2/ Gestion et maintenance du parc informatique
- installer, configurer et maintenir le parc informatique, téléphonique et audiovisuel.
- vérifier le bon fonctionnement du réseau (postes de travail, switchs, adressage IP).
- gérer les licences logicielles installées.
- maintenir un niveau de connaissance basique des logiciels et matériels multimédias.
> Fiche de poste
Chef de projet transformation numérique (H/F)
Sous l’autorité de la directrice des systèmes d’information, le titulaire du poste effectue les missions suivantes :
Missions principales :
1/ Conduite des projets
- définir la gouvernance des données de l’établissement
- participer à la rédaction de la charte encadrant les usages de l’intelligence artificielle
- concevoir, spécifier un système d’information documentaire
- coordonner et participer à la mise à jour des procédures dans un objectif de démarche qualité
- gérer les projets : coûts, délais, qualité, sécurité.
- définir les besoins utilisateurs, établir les spécifications.
2/ Déploiement technique du projet
- mettre en œuvre les solutions de stockage des données numériques de l’établissement
- définir les règles d'accès aux informations selon les catégories d'utilisateurs.
> Fiche de poste
Gestionnaire scolarité (H/F)
Sous l’autorité de la personne responsable de la scolarité, le gestionnaire scolarité (H/F) contribue à la qualité, à la fiabilité et à la sécurisation des processus de scolarité, en assurant la gestion administrative et pédagogique d’un portefeuille d’étudiants.
Il participe activement à la continuité du service, à la qualité des données et à l’amélioration des pratiques.
Missions principales :
1/ Gestion administrative et pédagogique des parcours :
- assurer la gestion des dossiers étudiants (inscriptions, suivi de parcours, conventions de stage, absences);
- contribuer à l’organisation des enseignements (emplois du temps, salles) ;
- participer à la gestion des examens (préparation des jurys, organisation, collecte et fiabilisation des notes) ;
- garantir la conformité réglementaire des actes de scolarité.
2/ Accueil, information et accompagnement des usagers
- être l’interlocuteur privilégié des étudiants et enseignants pour les questions de scolarité ;
- informer et orienter les usagers dans leurs démarches administratives et pédagogiques ;
- assurer un suivi individualisé des situations courantes.
Chargé de coordination des parcours internationaux, master et doctorat (H/F)
Sous l’autorité de la personne responsable du pôle scolarité, le chargé de coordination des parcours internationaux H/F contribue à la coordination, à la structuration et à la sécurisation des dispositifs administratifs liés aux parcours spécifiques (mobilité internationale, masters et doctorat).
Il ou elle garantit la qualité, la fiabilité et la conformité des pratiques, en lien avec les partenaires internes et externes, et contribue à la cohérence des parcours étudiants.
Missions principales :
1/ Mobilité internationale
- assurer l’instruction et le suivi des dossiers (sélections, inscriptions, conventions, learning agreements, bourses) dans une logique de fiabilité et de sécurisation ;
- accompagner les étudiants internationaux dans leurs démarches et leur intégration ;
- contribuer au développement et à la structuration des partenariats académiques internationaux ;
- veiller à la qualité des procédures, à leur harmonisation et à leur amélioration continue.
> Fiche de poste
Secrétaire général adjoint (H/F)
Sous l’autorité hiérarchique directe du secrétaire général, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Missions principales :
- accompagner la Direction et le secrétaire général dans la mise en œuvre de la stratégie de la direction et participer aux chantiers de modernisation et d'’amélioration du fonctionnement de l’établissement.- participer à l’animation des services du secrétariat général et piloter à la demande du secrétaire général, certains dossiers structurants en tant que chef de projet.
- apporter conseil et expertise dans les domaines administratif et organisationnel aux différents responsables, acteurs et services de l’établissement.
- suppléer le secrétaire général dans l’exercice de ses fonctions et le représenter auprès des différentes instances de l’établissement et des institutions partenaires
- préparer, coordonner et suivre le fonctionnement des instances et conseils de l’établissement en particulier le conseil d’administration.
- superviser les affaires juridiques et institutionnelles (élections, contentieux, veille réglementaire…) ainsi que les dossiers relatifs à la mise en œuvre du plan égalité et à la qualité de vie au travail.
Gestionnaire financier (H/F)
Sous l’autorité du directeur des affaires financières, le gestionnaire financier (H/F) assure les missions suivantes :
Missions principales :
1/ Assurer le suivi administratif et financier des conventions de recherche
- mise à disposition des crédits selon l’annexe financière des conventions et suivi des échéanciers dans le système d’information financier (module convention de PEP) ;
- facturation, émission de titres et engagements sur conventions conformément aux clauses contractuelles ;
- vérification de la bonne affectation des recettes de convention (en particulier les taux de prélèvement) ;
- établissement des relevés financiers et confection des bilans et rapports financiers liés à l’exécution des conventions ;
- faciliter le flux et le suivi opérationnel au sein des services de l’école, conseiller les gestionnaires dans l’exécution de leur convention.
- suivi des conventions d’occupation des locaux.
Praticien hospitalier en anesthésie-réanimation-analgésie (H/F) au sein du Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire des animaux de compagnie de l’EnvA
Sous l’autorité du chef de service, le Praticien hospitalier (H/F) exerce les missions suivantes :
Missions principales :
1/ Activités cliniques au sein du service d’anesthésie-réanimation
- prise en charge anesthésique des animaux nécessitant un acte thérapeutique chirurgical ou diagnostique (imagerie, endoscopie, ponction/prélèvement, …) selon planning préétabli ;
- supervision directe et indirecte des activités cliniques quotidiennes des assistants hospitaliers et ASV. Participation directe aux anesthésies générales assurées par le service. Encadrement et coordination des activités anesthésiques quotidiennes ;
- encadrement et coordination des activités technico-administratives et de soins en lien avec les autres services cliniques de l’hôpital.
- participation aux astreintes de nuit et aux gardes de fin de semaine.
2/ Encadrement des étudiants et stagiaires lors de leurs rotations cliniques
- encadrer d’éventuels stagiaires ASV ou étudiants vétérinaires ou résidents en spécialisation européenne ;
- participation à l’animation des rondes cliniques quotidiennes à destination des étudiants
> Fiche de poste
Assistant Hospitalier (H/F) Centre hospitalier universitaire vétérinaire des Equidés
Le Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire (CHUV) de l’EnvA ouvre un poste d’assistant hospitalier (H /F) pour l’année universitaire 2026-2027, à compter du 1er septembre 2026.
L’équipe du Pôle Médecine-Chirurgie du CHUV-Équidés de l’EnvA (localisée sur le site de Goustranville) est constituée de 4 internistes dont 3 spécialistes ECEIM et/ou ACVIM, de 2 chirurgiens dont 1 spécialiste ECVS, 1 anesthésiste spécialiste ACVAA et de 10 internes. Elle est complétée par l’équipe du Pôle Locomoteur - CIRALE –(6 vétérinaires spécialisés en pathologie locomotrice, 2 vétérinaires spécialisés en imagerie, 3 résidents) et par les cliniciens des services transversaux de l’EnvA: ophtalmologie, , reproduction, dermatologie, pathologie.
Le Pôle Médecine-Chirurgie du CHUV-Équidés reçoit environ 650 cas par année au total, dont 350 cas de médecine interne et d’ophtalmologie et 200 cas en chirurgie.
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés doivent faire parvenir par mail un curriculum vitae et une lettre de motivation incluant une ou deux personnes pouvant être contactées comme références.
Dès réception des dossiers, les candidats seront contactés pour organiser un entretien en présentiel ou visioconférence. Les candidatures resteront ouvertes jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Les dossiers complets doivent être adressés au Dr Céline Mespoulhès-Rivière
> Fiche de poste
Résident en biologie clinique (H/F)
Sous l’autorité du chef de service, le résident H/F effectue les missions suivantes :
Missions principales :
- participation à la formation initiale, complémentaire et continue lors de cours magistraux, TD, TP, travaux cliniques et webinaires mais aussi par la publication de documents de formation continue dans des journaux professionnels
- animation de rondes en hématologie et biochimie et du journal club du service
- collaborations scientifiques et expertises en biologie clinique pour des équipes de recherche/laboratoires publics ou privés
Missions secondaires :
- ponctuellement, le résident participera à des congrès nationaux ou internationaux après validation par le chef du service, afin de faire rayonner les travaux et collaborations scientifiques effectués au sein du service.
- suppléances techniques possibles en cas de besoin.
> Fiche de poste
STAGE D’ETE ASV au Chuv-Ac
Le Centre hospitalier universitaire vétérinaire d’Alfort (ChuvA) dédié aux animaux de compagnie est une plateforme clinique de haut niveau au service de missions d’enseignement et de recherche. Avec plus de 35000 consultations annuelles, le ChuvA regroupe des activités cliniques variées réparties au sein de différents services : urgences-réanimation-soins intensifs, imagerie, médecine, ophtalmologie, dermatologie, chirurgie, cardiologie, etc.
Comment postuler ?
Conditions
Etre en cours de formation pour devenir auxiliaire vétérinaire.
Etre motivé, dynamique, attentionné vis-à-vis des animaux et avoir envie d’apprendre au contact d’équipes passionnées et spécialisées.
Date limite de candidature : 20 avril 2026 au plus tard
PériodeDe mi-juin à septembre
Merci d’adresser vos candidatures à
CV et lettre de motivation
Un entretien sera proposé aux candidats présélectionnés
> Fiche de poste
L’Hôpital des animaux de compagnie de l’EnvA cherche un Vacataire en Anesthésie (H/F)
La spécialité suivante est concernée :
- Anesthésie
Objectifs : Il (elle) :
- participer aux activités du service d’Anesthésie,
- prend en charge une partie de l’activité clinique du service au profit des activités chirurgicales et/ou diagnostiques (imagerie, endoscopie, …),
- participe à l’encadrement des étudiants et stagiaires lors de leur rotation clinique d’anesthésie
- participe à l’animation des rondes cliniques quotidiennes,
- participe à l’optimisation de la communication autour des activités cliniques avec les clinicien.nes des autres services.
Les vacations seront à assurer au moins deux fois par semaine en fonction du calendrier qui sera mis en place par le chef du service.
Comment postuler ?
Conditions
- Docteur vétérinaire diplômé, autorisé à exercer en France la médecine et la chirurgie des animaux ;- se prévaloir d’une expérience clinique d’au moins deux ans dans la discipline ;
- un diplôme de spécialiste en anesthésie-analgésie vétérinaire ou un statut de « board éligible en anesthésie » sera apprécié.
- être francophone.
Merci d’adresser vos candidatures à
Les candidats présélectionnés se verront proposer un entretien.
Praticien hospitalier en chirurgie au sein du Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire des équidés de l’EnvA (H/F)
Sous l’autorité de la Direction du Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire - Equidés, et plus directement de la chef du pôle médico-chirurgical le Praticien Hospitalier (H/F) exerce les missions suivantes :
Missions principales :
- participation aux astreintes chirurgicales et réalisation des interventions chirurgicales en urgence.
- encadrement des étudiants dans le cadre de leur rotation clinique en Equine, et participation à la réalisation des travaux dirigés et pratiques de l’enseignement de base en Pathologie Equine.
- encadrement théorique et pratique des internes et résidents du CHUV-Equidés.
- participation à la gestion du plateau technique en chirurgie,
- hospitalisation et urgences équines, en particulier dans la perspective de la mise en place des services au sein du nouvel hôpital.
- développement de projets de recherche clinique en lien avec le domaine d’expertise
- participation à l’organisation d’Enseignements Post-Universitaires
> Fiche de poste
Responsable logistique (H/F)
Sous l’autorité du directeur adjoint chargé de la maintenance et de la logistique, le titulaire du poste assure les missions suivantes :
Missions principales :
1/ Encadrement de l’unité logistique
- pilotage et coordination de l’activité des agents, gestion des plannings, des congés et absences, suivi des missions.
- contrôle du respect des procédures, prise en charge des demandes des utilisateurs, garantie de la continuité du service,
- pour la cellule transport : contrôle et suivi des commandes et de l’état du parc automobile, suivi de procédures, prise en charge des demandes des utilisateurs.
- contrôle des approvisionnements, des inventaires et des stocks ;
2/ Gestion des activités relevant de la logistique
- gestion et accompagnement des sociétés externes sur le terrain,- organisation de la préparation des salles pour les réunions et événements, gestion et planning, contrôle du bon état des locaux, de leur aménagement et propositions d’amélioration (sécurité, propreté, gestion des consommables)
- prise en charge des demandes de devis (recensement des besoins, élaboration de devis, commande de la prestation)
- prise en charge et gestion des demandes d’appui pour les autres services de l’EnvA, notamment la direction ou le service communication (vérification de salles, visite de locaux, etc…)
- suivi et gestion des livraisons, courrier, colis, reprographie pour les autres services
- gestion et suivi des clefs et/ou badges, de leur prêt, de leur attribution et de leur restitution
Praticien hospitalier (H/F) au sein du service des urgences et soins intensifs du CHUV animaux de compagnie
Il est attendu du Praticien Hospitalier (H/F) qui sera recruté qu’il :
- mène des activités cliniques au sein de son service, dans le domaine des urgences-réanimation et soins intensifs ;- participe à l’encadrement des cliniciens et des étudiants en formation initiale et en internat des animaux de compagnie.
- peut participer à des études cliniques dans son domaine d’expertise.
Missions principales :
Activités cliniques et de formation
L’Hôpital des animaux de compagnie de l’EnvA cherche un prestataire (H/F)
La spécialité suivante est concernée :
- Comportement
Objectifs :
- Participer aux activités du service de dermatologie-médecine du comportement,
- Réaliser des consultations en médecine du comportement en présence des étudiant.es (mardi après-midi et jeudi à la journée, une semaine sur deux environ),
- Interagir avec les autres clinicien.nes du centre hospitalier.
Comment postuler ?
Conditions :
Profil 1 : expérience et formation (CEAV médecine du comportement apprécié) en médecine du comportement,
Profil 2 : expérience en consultation vétérinaire généraliste, désirant se spécialiser en médecine du comportement et évoluer via un cursus universitaire.
Être francophone
Pour débuter :
Dès que possible.
Rémunération :
Pourcentage du chiffre d’affaires généré par l’activité du clinicien.
