- Recrutement
L’EnvA est un établissement public à caractère administratif, sous tutelle du ministère de l'agriculture et de l'alimentation. Certains recrutements sont réservés aux fonctionnaires (mutation, détachement).
Infos :
concours.agriculture.gouv.fr
place-emploi-public.gouv.fr
Postes ouverts aux contractuels : liste ci-contre
Candidatures spontanées
Stages
L'EnvA offre quelques places pour le stage obligatoire des élèves de l’enseignement secondaire et peut accueillir des étudiants de l’enseignement supérieur (sur CV et lettre de motivation).
Déposez votre candidature
Contacts :
Une question relative au recrutement ?
Direction des ressources humaines, 7 avenue du Général de Gaulle, 94700 Maisons-Alfort.
Intégrer l'EnvA, c'est...
Travailler dans une école en mouvement
Rejoindre des équipes enthousiastes
Être au service de la science et de la médecine vétérinaire
Faire partie de l'histoire d'une école de plus de 250 ans
>>> En savoir + sur l'EnvA
Les engagements de l'EnvA
1/ "Alfort+" : inclusion, bienveillance et vigilance.
Trois mots au coeur de cette nouvelle dynamique impulsée par l’EnvA.
L’EnvA affirme son engagement en matière d’égalité professionnelle et de diversité avec cette identité "Alfort+" qui doit sensibiliser et accompagner lorsque c’est nécessaire un changement des mentalités. En clair, la lutte contre le sexisme, contre toute forme de discrimination ou de harcèlement, contre la surconnexion, pour la promotion de valeurs de tolérance et d’exemplarité.
>>> En savoir +
>>> Consulter la note d'index égalité professionnelle 2022, la note d'index égalité professionnelle 2023 et le bilan du plan d'action égalité professionnelle 2024
2/ En faveur des contractuels
L'EnvA met en œuvre une charte de gestion des contractuels, un véritable outil de transparence et d’information. L'évolution au sein de l'institution est un volet important de cette charte.
3/ Un plan de formation bi-annuel
Accompagner les carrières, accompagner les personnels dans leurs souhaits d’évolution, accompagner la professionnalisation dans certains secteurs d’activité, les objectifs de l’EnvA en matière de formation sont ambitieux.
4/ Le dialogue social
Le dialogue avec les instances représentatives est au cœur des décisions prises tout au long de l'année (par exemple, la mise en œuvre du télétravail).
Et si vous candidatiez sur l'un de ces postes ?
Gestionnaire financier (H/F)
Sous l’autorité du directeur des affaires financières, le gestionnaire financier (H/F) assure les missions suivantes :
Missions principales :
MISSION 1 : gestion des conventions de recherche
- facturation, émission de titres et engagements sur conventions
- vérification de la bonne affectation des recettes de convention (en particulier les taux de prélèvement)
- mise à disposition des crédits selon l’annexe financière des conventions et suivi des échéanciers dans le système d’information financier (module convention de PEP)
- suivi des conventions d’occupation des locaux
- confection des bilans et rapports financiers liés à l’exécution des conventions
MISSION 2 : Gestion des dépenses
- mise à jour du référentiel fournisseur
- vérification des engagements juridiques (devis, convention, contrats, OM) et des imputations budgétaires, comptables et analytiques
- traitement des ordres de missions et des frais de déplacement dans le logiciel GFD et validation des voyages dans Globéo
- saisie des engagements juridiques dans les cas où ils ne peuvent être créés par les services
- certification du service fait dans le système d’information financier
- contrôle du respect du circuit et des règles de la commande publique.
>> Fiche de poste
Responsable de la communication de l’École nationale vétérinaire d’Alfort (H/F)
Sous l’autorité directe du Directeur de l’École nationale vétérinaire d’Alfort et dans le respect des orientations générales fixées par le Conseil d’Administration et l’équipe de direction, le titulaire du poste assure les missions suivantes :
Missions principales :
- définir et mettre en œuvre les actions et supports de communication (print et web), en intégrant les évolutions numériques.
- conseiller la direction sur les enjeux de communication et intervenir dans la communication de crise.
- déployer la stratégie de valorisation culturelle et patrimoniale (musée Fragonard, collections, jardin, histoire de l’école, architecture, campus).
- assurer le suivi budgétaire du service communication.
- encadrer et animer l’équipe communication (une assistante et un chargé de communication).
Activités :
Communication interne
- animer les canaux de communication interne (newsletters, intranet, journal interne).
- participer à divers groupes de travail pour du conseil en communication.
- organiser les événements internes : participation à l’accueil des nouveaux étudiants et personnels, rencontres festives, ateliers découverte.
Directeur adjoint Patrimoine Immobilier et Logistique Chargé des opérations immobilières – Travaux et maintenance (H/F)
Sous l’autorité du directeur DPIL, le titulaire du poste effectue les missions suivantes :
Missions principales :
1/ Encadrer l’équipe d’opérations immobilières
- encadrer les agents et coordonner leurs activités
- construire les prévisions budgétaires et veiller à leur bonne exécution
- construire le plan annuel de travaux du site et veiller à sa bonne exécution
2/ Conduire les opérations immobilières des sites de Maisons-Alfort et de Goustranville
- analyser les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation.
- décliner les enjeux de développement durable et de transition énergétique du patrimoine dans les opérations immobilières.
- participer à la définition d'appels d'offres et assurer leur suivi.
- piloter ou réaliser les études techniques préalables.
- élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets.
- définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux.
- conduire ou réaliser les études de conception des ouvrages ; gérer ou suivre l'exécution des travaux.
- définir et mettre en place les procédures de contrôle garantissant la sécurité des personnes et des biens ; veiller à leur bonne exécution ;
Responsable du standard téléphonique et de l’accueil du Centre hospitalier universitaire vétérinaire de l’EnvA (H/F)
Missions principales :
1/ Encadrement de l’équipe standard accueil (4 agents)
- piloter et organiser le bon fonctionnement de la plateforme téléphonique afin d’assurer la meilleure qualité de service aux clients du Chuv-Ac
- management de proximité de l’équipe du standard et de l’accueil
- réaliser les plannings d’équipe du standard et de l’accueil en lien avec le régisseur
- participer aux projets d’amélioration du parcours client
- pédagogie (4 étudiants) :
- préparation et mise en place de fiches pédagogiques par unité clinique sur le fonctionnement de la prise de rendez-vous ;
- encadrement journalier et formation des étudiants dans le cadre de leurs rotations tout au long de l’année universitaire sur le fonctionnement de Sirius et à l’accueil téléphonique d’un propriétaire d’animal,
- formation des nouveaux agents au standard et à l’accueil.
2/ Participation aux activités de standard et d’accueil
- réception des appels entrants ;
- prise des rendez-vous du Chuv-Ac animaux de compagnie ;
- orientation de tous les autres appels entrants ;
- interlocuteur des responsables des unités cliniques ;
- organisation et adaptation des plages de rendez-vous en accord avec les cliniciens ;
- gestion des cas référés.
ASV aux Urgences et soins-intensifs du Centre hospitalier universitaire vétérinaire de l’EnvA (H/F)
Sous l’autorité du chef de service et encadrer par le cadre de soins du service, l’ASV assurera les missions suivantes :
MISSION 1 : Surveillance, soins et nursing des animaux admis dans le service
- réalisation des analyses sanguines automatisées
- rendre compte sur feuille de soins informatisée et facturation SIRIUS des actes/traitements exécutés
- assurer le nursing/hygiène des animaux conformément aux bonnes pratiques
- assurer l’assistance aux soins des cliniciens
Chargé de maintenance et exploitation du bâti (H/F)
Sous l’autorité du directeur adjoint en charge de la maintenance et de la logistique, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Missions principales :
- diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques, proposer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires
- planifier les activités des prestataires externes et les accompagner sur le terrain, assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
- encadrer les contrats de maintenance de son périmètre d’activité
- assurer les relations avec les usagers et avec les prestataires externes
- contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards
- faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
Ingénieur transition énergétique des bâtiments (H/F)
Sous l’autorité du directeur adjoint en charge des opérations de travaux, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Missions principales :
1/ Mettre en œuvre les actions de transition énergétique de l’établissement
- conduire les opérations d’investissement et de travaux de l’établissement en soutien à la transition énergétique (pilotage et centralisation des installations par GTC, amélioration de l’enveloppe du bâti, mise en œuvre d’énergie renouvelable, rénovation des installations techniques, …)
- fiabiliser et assurer la complétude des données de suivi des consommations du site
- assurer la surveillance des consommations, proposer des actions correctives en cas de dérive et suivre leur mise en œuvre
- suivre l’efficacité des actions menées dans la sobriété énergétique
- être force de proposition et être amené à piloter des actions innovantes.
Animalier-Palefrenier (H/F) du Campus équin Normand / Ecole nationale vétérinaire d’Alfort
Sous l’autorité de la directrice adjointe du CHUV équidés, l’animalier-palefrenier (H/F) exercera les missions suivantes :
Missions principales :
1/ Maintenance et gestion des locaux d’hébergements d’animaux (boxes, graineterie, fenil, pailler, écuries fermées) :
- curage ;
- réfection des boxes (paille, copeaux etc..) ;
- nettoyage des zones d’hébergement, des couloirs de circulation et de la cour
- relations avec les usagers et les étudiants
- rangement / nettoyage des tablettes des écuries et tables de soins des chevaux hospitalisés
2/ Surveillance du bien-être des animaux, manipulation des animaux
- observation des animaux au cours des différentes missions dans les locaux et remontée au clinicien d’astreinte de signes de douleur d’un animal
- pour les chevaux malades hospitalisés : report écrit de la production des crottins et de leur qualité
- manipulation des animaux lors de phases de curage/paillage
- soins courants des chevaux (pansage, sorties en main…)
- aide à la manipulation des chevaux durant les soins
- aide à la gestion d’animaux en soins intensifs (alimentation spécifique, tâches de nursing…)
Animalier (H/F)
Sous l’autorité du responsable de la plateforme et au sein d’une équipe de 4 personnes, l’agent technique animalier (H/F) sera chargé des missions suivantes :
Missions principales :
1/ Assurer les soins quotidiens aux animaux hébergés sur la plateforme et en assurer la traçabilité.
- observer l’état général des animaux et détecter tout état clinique préoccupant, communiquer auprès des membres de l’équipe.
- effectuer les soins aux chats et chiens (pesée, prise de température, soins divers : pansement et soin de plaies, dents, oreilles, griffes, toilettage…).
- alimenter les animaux sous sonde et bouton de gastrostomie, préparer et distribuer les aliments/eau.
- assurer la sortie quotidienne des chiens dans les 2 cours dédiées.
- gérer les transferts de place des animaux (échange entre les salles, constitution de groupes compatibles…).
- distribuer les traitements médicamenteux (per os, iv, im, sc).
- saisir les poids, analyses et médicaments administrés dans les dossiers individuels des animaux et dans le logiciel de suivi.
Assistant pédagogique et formateur pour la formation des ASV (H/F) au sein de l’EnvA
Sous l’encadrement hiérarchique du responsable de la formation ASV GIPSA, le titulaire du poste exercera les missions suivantes :
Missions principales liées à la formation initiale des ASV
1/ Prendre en charge la gestion administrative de la formation initiale des ASV
Prendre en charge la permanence téléphonique et la réponse aux demandes d’information ;
Organiser les étapes de pré-recrutement des apprentis : journées d’information, entretiens de motivation, tests de positionnement ;
Participer à ces étapes de pré-recrutement des apprentis ;
Gérer les plannings de formation de chaque promotion ;
Gérer les plannings et les contrats des intervenants, gérer les réservations de salles en lien avec la Direction des études de l’EnvA ;
Organiser les examens et les évaluations ;
Gérer la communication avec les apprentis et les tuteurs.
Suivi des crédits, passation des bons de commande, réalisation des services faits ;
Agent de caisse (H/F) du Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire des Animaux de compagnie de l’EnvA
Sous l’autorité du régisseur, l’agent exercera les missions suivantes :
Missions principales :
1/ Tenue de la caisse
- accueil des propriétaires, encaissement des factures et prise des acomptes
- encaissement des factures du service des urgences (nuit, week-ends et jours fériés)
- impression des impayés de la veille et mise sous pli le cas échéant ;
2/ Gestion des dossiers
- participation à la gestion des contestations et à la gestion des demandes de réduction
- relance des impayés
- réponse aux appels et mails des clients.
Agent d’accueil et du standard téléphonique (H/F) du Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire des Animaux de compagnie de l’EnvA
Sous l’autorité du chef du pôle consultations logistique, l’agent d’accueil (H/F) exercera les missions suivantes :
Missions principales :
1/ Accueil des propriétaires
- réception et orientation des propriétaires ;
- ouverture et remplissage des dossiers informatiques ;
- classement des dossiers ;
- gestion des prises de rendez-vous auprès de la clientèle dans SIRIUS.
- réception des appels entrants ;
- prise de rendez-vous ;
- confirmation et annulation des rendez-vous ;
- gestion des déplacements de rendez-vous sur demande des consultants.
>> Fiche de poste
Technicien support informatique (H/F)
Sous l’autorité de la Directrice des Systèmes d’informations, le titulaire du poste assure les missions suivantes :
Missions principales :
- apporter une assistance technique de premier et second niveau et conseiller les personnels administratifs, enseignants et étudiants de l’école à travers une plate-forme d’assistance (GPLI)- établir un diagnostic sur les dysfonctionnements rencontrés et gérer les inicidents et les demandes dans le logiciel de centre d’assistance (GLPI) jusqu’à leur clôture.
- installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (postes de travail, périphériques, logiciels, licences) et participer à la gestion du parc informatique (inventaire, mise à jour, sécurité)
- transmettre les bonnes pratiques en termes de sécurité aux utilisateurs
- gérer les identités et les droits d’accès dans un environnement Microsoft (création et désactivation des comptes, des listes de diffusion, des groupes de sécurité…)
- vérifier le bon fonctionnement du réseau de l’établissement au niveau des postes de travail et des switchs
- gérer l’adressage IP des postes de travail via serveur DHCP
RESIDENCE EN ONCOLOGIE DES ANIMAUX DE COMPAGNIE (ECVIM-CA)
Le Centre Hospitalier Universitaire de l’Ecole Nationale Vétérinaire d’Alfort pour animaux de compagnie (CHUVA-AC) recrute un docteur vétérinaire (H/F) pour 1 poste de résident(e) en oncologie. Ce programme est approuvé par le Collège Européen de Médecine Interne Vétérinaire (ECVIM-CA). La durée du programme est de 3 ans.
Date du recrutement : 01/09/2025
Prérequis : être docteur vétérinaire, avoir fait une année d’internat rotatoire ou avoir 2 années d’expérience en pratique généraliste canine, être francophone.
Merci d’adresser vos candidatures par email au Dr Béguin (
Date limite de réception des dossiers complets : 4 mars 2025
>> Fiche de poste
RESIDENCE EN MEDECINE INTERNE DES ANIMAUX DE COMPAGNIE (ECVIM-CA)
Le Centre Hospitalier Universitaire de l’Ecole Nationale Vétérinaire d’Alfort pour animaux de compagnie (CHUVA-AC) recrute un docteur vétérinaire (H/F) pour 1 poste de résident en médecine interne. Ce programme est approuvé par le Collège Européen de Médecine Interne Vétérinaire (ECVIM-CA). La durée du programme est de 3 ans.
Date du recrutement : 01/05/2025 au 01/09/2025 selon les disponibilités du candidat
Prérequis : être docteur vétérinaire, avoir fait une année d’internat rotatoire ou avoir 2 années d’expérience en pratique généraliste canine, être francophone.
Merci d’adresser vos candidatures par email au Dr Benchekroun
Date limite de réception des dossiers complets : 4 mars 2025
Le Centre Hospitalier Universitaire des Animaux de Compagnie de l’EnvA recrute des assistants hospitaliers (H/F) pour l’année universitaire 2025/2026 !
Nous recherchons des docteurs vétérinaires diplômés, en contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, qui exerceront en tant qu’assistants hospitaliers pour les services cliniques suivants :
- Anesthésie
- Cardiologie
- Chirurgie
- Ophtalmologie
- Médecine interne
- Reproduction
- Urgences-Réanimation-Soins Intensifs
- Imagerie
Prérequis : Être francophone et avoir fait au minimum une année d’internat ou équivalent.
Les activités principales des assistants hospitaliers sont les suivantes :
- Participation à l’ensemble des activités du service, en présence ou non d’étudiants ;
- Participation à la rédaction, à la validation et à la communication des compte rendus cliniques destinés aux propriétaires et aux vétérinaires référents ;
- Encadrement des étudiants et des internes lors de leurs rotations au sein du service.
Nous recrutons également des résidents dans les disciplines suivantes : Médecine interne, Imagerie, Chirurgie et reproduction, Urgences-Réanimation-Soins Intensifs.
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature par email à
- CV
- Lettre de motivation
- Lettre(s) de recommandation(s).
L’Hôpital des animaux de compagnie de l’EnvA cherche un prestataire (H/F)
La spécialité suivante est concernée :
- Comportement
Objectifs :
- Participer aux activités du service de dermatologie-médecine du comportement,
- Réaliser des consultations en médecine du comportement en présence des étudiant.es (mardi après-midi et jeudi à la journée, une semaine sur deux environ),
- Interagir avec les autres clinicien.nes du centre hospitalier.
Comment postuler ?
Conditions :
Profil 1 : expérience et formation (CEAV médecine du comportement apprécié) en médecine du comportement,
Profil 2 : expérience en consultation vétérinaire généraliste, désirant se spécialiser en médecine du comportement et évoluer via un cursus universitaire.
Être francophone
Pour débuter :
Dès que possible.
Rémunération :
Pourcentage du chiffre d’affaires généré par l’activité du clinicien.
