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Présentation du stage

Nous recherchons un(e) stagiaire en audiovisuel pour intégrer la DSI de l’EnvA. Au sein de ce service, votre mission sera, de piloter la migration de nos vidéos pédagogiques vers une nouvelle solution d’hébergement vidéo. Vous serez rattaché au directeur des systèmes d’information, M. Bertrand Lebouc, et travaillerez dans le cadre de vos missions avec notre chef de projet SI et notre ingénieure pédagogique.

Missions principales :

1/ Accompagnement de la migration du serveur d'hébergement vidéo de "Stream Classic" vers "Stream SharePoint" :
- participer activement à la planification et à l'exécution de la migration du serveur vidéo.
- assister l'équipe dans le transfert des données et la configuration du nouvel environnement Microsoft "Stream SharePoint."

Profil Recherché :
- étudiant(e) de niveau Master en informatique, systèmes d'information ou domaine similaire.
- connaissance en gestion de serveurs, en particulier en hébergement vidéo et en Microsoft 365.
- intérêt pour les nouvelles technologies et les solutions d'hébergement vidéo innovantes.

Durée du stage : 4 à 6 mois
Date de début de stage : à partir du 01/10/2023

Présentation du stage

Nous recherchons un(e) stagiaire en audiovisuel pour intégrer la direction des systèmes d’information de l’EnvA. Vous jouerez un rôle essentiel dans notre dynamique de rénovation et d’installation d’équipements audiovisuels dans nos différentes salles de cours et amphithéâtres.

Missions principales :

1/ Accompagnement dans la gestion des équipements des salles audiovisuelles :
- établissement des devis en collaboration avec les chefs de projets SI.
- gestion de la relation avec notre prestataire.
- suivi de la réception des équipements et du matériel audiovisuel.

Profil recherché
- étudiant(e) en cours de formation en audiovisuel, multimédia ou domaine connexe.
- fort intérêt pour les technologies audiovisuelles et l'innovation dans ce domaine.

Date de début de stage : à partir du 01/10/2023

Présentation du stage

Nous recherchons un(e) stagiaire pour mettre en œuvre le schéma directeur de développement durable et de responsabilité sociétale de l’EnvA. Le stagiaire sera placé sous la responsabilité du référent DD RSE et du secrétariat général.

L’enjeu est de mobiliser tous les personnels (enseignants, cliniciens et administratifs) et étudiants de l’école sur les enjeux de la transition écologique.

Missions principales :

Votre mission consistera à établir un schéma directeur de développement durable et de responsabilité sociétale sous la responsabilité du référent DD et RSE et du secrétariat général.

Ce schéma devra s’appuyer sur un état des lieux et diagnostique BGES de l’école sur l’ensemble de son périmètre d’activité (formations, recherche, soins et culture) et proposer des actions avec des mesures ciblées avec des objectifs quantifiés de réduction de l’empreinte carbone et énergétique qui s’inscriront dans la tenue des objectifs globaux de notre pays de réduction de 55% de la production de gaz à effet de serre d’ici 2030.

Les missions seront les suivantes :

- contribuer à la réalisation d’un bilan carbone sur les deux campus
- animer les groupes de travail sur les axes liés au DD et RSE dans tous les domaines de l’école
- elaborer les schéma directeur DD/RSE
- assurer une veille DD/RSE dans l’enseignement supérieur
- participer à l’organisation d’événement de sensibilisation et de mobilisation lié au développement durable auprès des étudiants et des personnels enseignants, cliniciens et administratifs.

Cette mission présente l’intérêt de pouvoir être réalisée en totalité durant le stage, permettant ainsi au (à la) stagiaire de mener à bien un dossier en propre.

Profil Recherché :
- étudiant(e) de niveau Master ingénierie du développement durable et responsabilité sociétale.
- connaissance en développement durable et responsabilité sociétale
- connaissance en gestion de projet

Durée du stage : 4 à 6 mois
Date de début de stage : à partir du 01/01/2024

>>> Offre de stage

Au sein du secrétariat général, sous l’autorité directe du chef du service juridique, et en lien étroit avec la direction des affaires financières et le contrôle de gestion, le chargé d’achats-marchés publics (H/F) élabore et met en œuvre la stratégie achat de l’établissement, dans le respect des règles de la commande publique, en contribuant à sa performance.

Sous la responsabilité du responsable du service juridique, le chargé d’achats-marchés publics (H/F) assure les missions suivantes :

Missions principales :

1/ Conseiller et apporter une expertise économique, technique et juridique aux services dans une optique d’optimisation économique de l’achat public :
- participer à l’évaluation et à la définition du besoin
- piloter des projets achats en déterminant la démarche contractuelle et le planning associé
- contribuer à la rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises, en lien étroit avec les prescripteurs, élaborer une grille d'analyse des offres
- analyser, négocier, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné
- promouvoir les marchés disponibles et la déclinaison de la politique achat de l’Etat, en particulier la démarche des achats responsables et d’innovation

2/ Accompagner les services dans l’exécution contractuelle des marchés en cours en cas de besoin
- répondre aux interrogations des services prescripteurs quant à l’exécution contractuelle
- rédaction des mises en demeure et calcul des pénalités

>>> Fiche de poste

Le chargé de mission qualité (H/F) accompagne la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la démarche qualité en lien avec le projet d’établissement et dans un objectif d’amélioration continue des organisations et des processus.

Sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction, le titulaire du poste assure les missions suivantes  :

Missions principales :

1/ Participer au pilotage de la démarche Qualité
- participer à l’obtention et au renouvellement des certifications, accréditations et labels (AEEEV, HCERES, notamment)
- développer la culture qualité au sein de l’établissement, et contribuer à la construction d’un plan d’actions qualité, en planifier les étapes et la mise en œuvre ;
- développer le système de management de la Qualité en proposant de nouvelles méthodes et outils, notamment en matière de gestion documentaire, de la création à l’archivage, en lien avec la chargée de missin dématérialisation ;
- contribuer à la création des supports rédactionnels liés à la politique qualité.

2/ Déployer la démarche qualité et en assurer le suivi
- contribuer à la mise en place d’indicateurs pertinents, compte-tenu notamment des référentiels normatifs en vigueur ;
- organiser des tests, des audits internes en vue d'analyser les points de non-conformité et de mettre en place des actions correctives et préventives adaptées ;
- participer à la réalisation annuelle des bilans de la démarche Qualité ;

>>> Fiche de poste

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le titulaire du poste contribuera à la performance de la direction et au développement de l’offre de service en matière de ressources humaines et exercera les missions suivantes :

Missions principales :

>>> Fiche de poste

Sous l’autorité du chef de service, l’ASV assurera les missions suivantes :

Mission 1 : Surveillance, soins et nursing des animaux admis dans le service
- surveillance clinique et instrumentale des animaux hospitalisés
- réalisation des analyses sanguines automatisées
- rendre compte sur feuille de soins et facturation CLOVIS des actes/traitements exécutés
- assurer le nursing/hygiène des animaux conformément aux bonnes pratiques
- assurer l’assistance aux soins des cliniciens

Mission 2 : Hygiène et logistique
- rédiger, suivre et réceptionner les commandes médicaments et consommables
- assurer le rangement de l’environnement médical du plateau technique
- assurer entretien, hygiène et désinfection des cages
- assurer quotidiennement le réapprovisionnement des points de distribution secondaire
- assurer quotidiennement la remise en fonction opérationnelle de la zone de réanimation et des chariots d’urgence

Mission 3 : Activités administratives
- réponse et triage téléphonique
- réception et accueil des clients, triage des admissions
- création des dossiers Clovis, constitution et vérification du dossier papier (signature, …).

>>> Fiche de poste

Sous l’autorité de la Directrice du Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire des Equidés, le Praticien Hospitalier (H/F) exerce les missions suivantes :

>>> Fiche de poste

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :

Missions principales :
1/ Mettre en œuvre et contrôler les procédures de gestion collective et individuelle des personnels
- préparer et assurer la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, plan de formation, retraite…)
- organiser et contrôler l’ensemble des actes administratifs de gestion individuelle (arrêtés, documents de liaison de paye, gestion et suivi des carrières) des personnels titulaires et contractuels ;
- superviser la répartition des activités, dans le respect des priorités ;
- diffuser l’information, la rendre accessible et explicite ;
- proposer les outils de pilotage RH et actions visant à développer les compétences ;
- suivre les situations individuelles complexes et rédiger les courriers sensibles.

2/ Participer au pilotage de la prévision et du suivi de la masse salariale et des plafonds d’emplois
- suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord relatifs à la masse salariale et à la consommation d’emplois.
- participer à la vérification des opérations de paye ; Mettre en place des procédures de contrôle interne en lien avec la coordinatrice paye et suivi emplois et l’agence comptable

>>> Fiche de poste

Sous l’autorité des responsables de projets scientifiques et en collaboration avec l’équipe de techniciens en expérimentation de la plateforme de recherche biomédicale de l’EnvA, le technicien en expérimentation animale (H/F)  assure les missions suivantes :

- effectuer des actes techniques d’expérimentation sur rongeurs
- réaliser le suivi clinique des animaux
- pratiquer des techniques d’exploration fonctionnelle
- collecter des échantillons biologiques
- réaliser des analyses biologiques, biochimiques et histologiques sur les échantillons collectés
- assurer l’entretien et le soin des animaux
- procéder à l’évacuation des déchets en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
- tenir les registres de l’animalerie, entrées et sortie des animaux, incidents et visites.

>>> Fiche de poste

Le Biopôle de l’Ecole nationale vétérinaire d’Alfort recrute pour le 1er septembre 2023 un docteur vétérinaire (H/F) pour 1 poste de résident en pathologie clinique vétérinaire. La durée du programme est de 3 ans. Pendant cette période, le/la candidat(e) doit se préparer à l’obtention du diplôme américain de pathologie clinique (Dip ACVP - Clinical Pathology). Il/elle devra prendre part aux activités de diagnostic en hématologie, biochimie, endocrinologie et cytologie au sein du Biopôle. Il/elle participera également aux activités d’enseignement, en formation initiale, complémentaire et continue et il/elle devra mener un projet de recherche en lien avec la pathologie clinique. Il/elle sera sous la supervision directe d’un diplomé ACVP (Clinical Pathology) et sera amené à interagir avec de nombreux spécialistes dans d’autres disciplines cliniques et paracliniques (par exemple anatomopathologie).

Date du recrutement souhaitée : 1/09/2023

Prérequis : être docteur vétérinaire, être francophone. Un diplôme en lien avec la pathologie clinique (par exemple CES BHC) et une expérience professionnelle dans le domaine de la pathologie clinique seront appréciés.

Merci d’adresser vos candidatures par email au Dr Deshuillers Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec curriculum vitae et une lettre de motivation en indiquant les coordonnées de 2 référents.

Date limite de réception des dossiers complets : 15 juillet 2023

Les candidats sélectionnés pour l’entretien seront prévenus le 18 juillet par email et les entretiens auront lieu le 21 juillet. Si vous avez des questions n'hésitez pas à nous contacter directement.

Pierre Deshuillers Dr. Vét., PhD, Dip ACVP (Clinical pathology)

Ecole Nationale Vétérinaire d'Alfort, 7, avenue du Générale de Gaulle, 94700 Maisons-Alfort, France.

>>> Fiche de poste

Le projet ASES, mené en partenariat entre un spécialiste du contrôle des sols sportifs (entreprise Novarea) et l’unité BPLC, vise à préciser l’influence des caractéristiques de structure des carrières en subirrigation (ex. granulométrie du sable, nature de la couche drainante, disposition et type de drains, …), sur la vitesse d’humidification et de drainage du sable, ainsi que l’impact de ces variables sur le confort des chevaux, en fonction de la teneur en eau.

Le confort des chevaux sera évalué par des mesures directes sur chevaux équipés de capteurs non-invasifs (mesures biomécaniques), ainsi que par un appareil de test des pistes simulant l’interaction entre le membre d’un cheval et le sol, l’Equine Track Tester (ET2), développé par l’unité BPLC (brevet FR2201031).

Missions principales :
- concevoir et mettre en place une nouvelle chaîne de mesures biomécaniques “sans fil”, destinées à caractériser le confort d’un cheval en conditions sportives ;
- assurer le fonctionnement de fers dynamométriques (entretien et calibration des capteurs, montage et calibration des fers) et d’accéléromètres, et les chaînes de mesures associées, pour les mesures biomécaniques traditionnelles (filaires) ;
- concevoir puis mettre en place les améliorations requises sur l’appareil de test des pistes ET2, et assurer le fonctionnement de l’ET2 lors des sessions de mesures ;
- assurer l’organisation logistique, la préparation et la bonne réalisation des sessions expérimentales sur sites, soit principalement en régions Normandie, Centre-Val de Loire, et région parisienne, à la fois biomécaniques et avec l’ET2 ;
- traiter et analyser les données expérimentales, y compris sous l’angle statistique

Sous l’autorité du chef du pôle consultations et imagerie et de la directrice du Chuv-Ac, le titulaire du poste assure les missions suivantes : 

Missions principales :

1/ Encadrement et management du pôle
- gérer l’ensemble du personnel affecté au pôle : congés, plannings et horaires, organisation des suppléances, formation, entretiens professionnels ;
- participer au processus de recrutement des nouveaux agents ;
- optimiser et rationnaliser le fonctionnement du pôle. Aider à fluidifier l’organisation des suppléances en lien avec les autres responsables administratifs et chefs de service de l’hôpital ;
-organiser l’accueil des étudiants en formation initiale au sein du pôle conformément aux objectifs pédagogiques fixés par les responsables des Unités de Compétences correspondantes.

>>> Fiche de poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint du service en charge des opérations immobilières, l’ingénieur(e) bâtiment conduit pour le compte de l’établissement, les projets qui lui sont confiés 

Missions principales :

1/ Assurer les conduites d’opérations
- analyser les demandes d’intervention et les besoins exprimés par les utilisateurs, élaborer en lien avec les usagers les programmes des opérations immobilières,
- elaborer, justifier et contrôler l’exécution des budgets prévisionnels des projets confiés, participer à l’élaboration de la mise en concurrence des achats,
- gérer les obtentions des autorisations administratives de travaux,
- coordonner l’ensemble des intervenants opérationnels externes, en liaison avec les bénéficiaires de l’opération.
- piloter ou réaliser les études techniques préalables et les diagnostics
- participer aux réunions de conception puis de chantier en s’assurant du respect des clauses contractuelles et de la bonne intégration des attentes des utilisateurs, et du respect du budget d’opération,
- veiller au respect du planning prévisionnel, des règles de sécurité, des clauses techniques, des règles de l’art, des normes, des règles d’achat public,
- réceptionner les travaux : assurer les OPR, suivre la GPA, gérer la déclaration d’achèvement et de conformité des travaux.
- rendre compte de l’état d’avancement du projet, mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord et les plannings des chantiers et des travaux suivis.

>>> Fiche de poste

Au sein de la Direction du patrimoine immobilier et logistique, le responsable logistique (H/F) organise, pilote, coordonne les activités logistiques. L’équipe est constituée de 5 agents et couvre différentes activités : gardiennage, accueil, sécurité, courrier/ reprographie, transport et logistique.
Sous l’autorité du directeur adjoint chargé de la maintenance et de la logistique, le titulaire du poste assure les missions suivantes  :

Missions principales :
1/ Encadrement de l’unité logistique
- pilotage et coordination de l’activité des agents, gestion des plannings, des congés et absences, suivi des missions.
- contrôle et suivi des consommations liées aux activités du pôle, contrôle du respect des procédures, prise en charge des demandes des utilisateurs, garantie de la continuité du service,
- pour la cellule transport : contrôle et suivi des commandes et de l’état du parc automobile, suivi de procédures, prise en charge des demandes des utilisateurs.
- contrôle des approvisionnements, des inventaires et des stocks ;

>>> Fiche de poste

Au sein de la Direction du patrimoine immobilier et logistique, le gestionnaire logistique (H/F) travaille dans une équipe de 5 agents et participe à la gestion des ressources et des moyens logistiques.

Sous l’autorité du responsable logistique, le titulaire du poste assure les missions suivantes  :

Missions principales :
- suivre et traiter les demandes d’intervention des usagers
- contrôler l'accès aux équipements, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques pour la sécurité des personnes et des biens
- participer aux activités d’accueil : tenue du standard téléphonique, secrétariat, courrier (arrivée/départ), messagerie, etc
- assurer la gestion du courrier : réception, enregistrement, tri et distribution du courrier et des colis ; affranchissement et envoi des courriers et recommandés ; gestion et suivi du consommable nécessaires à l’affranchissement
- superviser les prestataires externes et vérifier la conformité des commandes livrées par les fournisseurs
- participer à la préparation des évènements (montage, démontage de matériel, mise en route des installations audiovisuelles, etc)

>>> Fiche de poste

Sous la responsabilité du chef de service d’imagerie, l’ASV en imagerie médicale assure les missions suivantes :

1/ Manipulation radiographique, contention des animaux en échographie, participation aux sédations des animaux en radiographie, échographie, au scanner et IRM.
- assurer la réalisation et la logistique de la manipulation radiographiques des chiens, chats, nouveaux animaux de compagnie (rares animaux exotiques) ;
- assurer le bon fonctionnement des règles de radioprotection en place ;
- encadrement et formation des étudiants A4, A5, A6 et des internes à la manipulation radiographique et à la radioprotection ;
- contention des animaux en échographies au besoin ;
- participation aux sédations des animaux en radiographie, échographie, scanner et IRM au besoin.

>>> Fiche de poste

Environ 75% des diplômés des écoles nationales vétérinaires françaises exercent dans des cabinets et cliniques vétérinaires. Une analyse des débouchés montre qu’ils ont aussi besoin d’une solide connaissance de l’univers entrepreneurial. Les compétences relatives aux Sciences de Gestion et de Management sont citées à de nombreuses reprises parmi les compétences au premier jour de l’AEEEV et sont aussi présentes dans deux des huit macro-compétences du Référentiel d’activité professionnelle et de compétences à l’issue des études vétérinaires. L’EnvA souhaite renforcer sa position dans ce champ disciplinaire.

L’EnvA a recruté depuis 2019, deux Maître de Conférences Associées à mi-temps (MCA1/2) pour soutenir cette activité pédagogique. L’une est un poste en sciences de Gestion et Management, l’autre l’est en Communication. L’objectif du présent profil est de développer un enseignement complémentaire des enseignements de Gestion et Management existants actuellement afin de renforcer ces aspects.

Missions

Activités d’enseignement

Le MCA1/2 a vocation à exercer l’intégralité de ses services en enseignement et dans les activités affines. A ce titre, il fera l’objet d’une modulation de 1,5 fois le service d’enseignement de référence, soit 144 h éq. TD.

La personne recrutée en qualité de MCA1/2 devra dispenser en formation initiale des enseignements de Sciences de Gestion et de Management afin de développer un socle commun de savoirs, de savoir-faire et de savoir-être en équipe, en entreprise quelle que soit leur forme d’exercice professionnel ultérieur.

Autres activités et services rendus à la communauté

En synergie avec les deux autres enseignants-chercheurs (en communication, et celle en charge de la coordination des enseignements en Sciences de Gestion et de Management), la personne recrutée créera des synergies en externe au sein des associations, des syndicats ou encore des entreprises liées à la profession vétérinaire et à la santé animale au sens large. A cet égard, une connaissance du monde de l’entreprise et des syndicats et associations liées à la profession sera susceptible de valoriser une candidature.


Contacts

Direction des ressources humaines : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pr. Matthias KOHLHAUER, Chef du DSBP : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pr. Renaud TISSIER, Directeur scientifique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

>>> Fiche de poste

Sous la responsabilité du chef de service d’imagerie, le/la manipulateur(rice) en électroradiologie exercera les missions suivantes :

- l’encadrement des étudiants lors de la réalisation des clichés radiographiques et l’enseignement clinique des étudiants en manipulation radiographique
- l’organisation et la logistique des examens d’imagerie (radiographie, scanner, IRM)
- la réalisation des examens scanners et IRM sous la supervision de l’équipe de radiologues vétérinaires
- la mise en place et l’optimisation des protocoles d’examens scanner et IRM en collaboration avec les radiologues.

Adresser votre dossier de candidature : curriculum vitae + lettre de motivation
A l’attention de la Direction des ressources humaines : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

>>> Fiche de poste

Sous l’autorité de la Direction et du Secretariat Général, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :

Missions principales :
1/ Assurer le secretariat de la Direction et du Secretariat Général
- aider à l’organisation quotidienne du travail de la direction : réceptionner les appels et courriels, gérer l’agenda, organiser les rendez-vous, réunions et séminaires, organiser et coordonner les déplacements
- gérer et traiter les informations écrites et orales, en veillant à la bonne circulation des informations
- rédiger des courriers, notes et décisions
- diffuser les informations aux personnels de l’EnvA
- gérer la circulation des documents à la signature du directeur et du secrétaire général
- rédiger les comptes rendus des conseils d’administration et commissions permanentes
- gérer le dossier des élections internes et externes
- gérer la commande des fournitures de bureau des différents services administratifs ainsi que le stock
- participer au secrétariat en cas de mise en place de plans d’urgence ou d’une cellule de crise
- organiser le classement et l’archivage des dossiers

2/ Gérer l’organisation des différents conseils et réunions de l’établissement
- organiser et planifier les réunions, en respectant les délais de transmissions des documents
- organiser la logistique et préparer les réunions internes
- recueillir, consigner et diffuser les informations et documents relatifs aux différents conseils de l’établissement
- gérer le dossier du conseil d’administration, de la commission permanente et du conseil des enseignants

3/ Participer au bon fonctionnement administratif et logistique des services du secretariat general
- apporter un appui aux équipes du secrétariat general pour la gestion de certains dossiers transverses : organisation des concours d’enseignants-chercheurs ; location de salles, actions de communication …