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Il est attendu du Praticien Hospitalier (H/F) qui sera recruté qu’il :

• S’implique dans la vie de la plateforme, prenne part à la gestion et au management du service clinique de médecine
• Assure, au sein du service de médecine, les consultations, les examens complémentaires et le suivi des animaux hospitalisés ;
• Participe à l’encadrement clinique, aux enseignements théoriques et pratiques de la formation initiale et de l’internat animaux de compagnie, et du programme de résidanat ECVIM (European College of Veterinary Internal Medecine) ;

Activités cliniques et de formation

• L’activité clinique du PH se déroulera selon un rythme dicté par les besoins du service. Il participera au quotidien à la gestion et à l’encadrement des activités cliniques de son service, dans le cadre de l’organisation établie au niveau du service, et validé par la chaîne hiérarchique du Chuv-Ac.
• Le PH pourra, en fonction de ses compétences propres, et pour une part seulement de son activité clinique, développer plus particulièrement l’un des secteurs de la médecine interne.
• Le PH participera à la formation des étudiants en sciences cliniques, dans les domaines de la médecine (médecine générale et médecine interne). Ses activités pédagogiques seront liées aux besoins exprimés par le DEPEAC et validés par les instances de l’EnvA.
• Le PH aura vocation à participer aux processus de formation des internes et à encadrer des résidents engagés dans un programme ECVIM.
• La personne recrutée aura vocation à s’impliquer dans la formation continue proposée par l’EnvA aux vétérinaires praticiens français et étrangers.
• Les activités, notamment cliniques, du PH se développeront en cohérence avec le projet d’établissement, dans le respect du référentiel de compétence français et des critères d’accréditation de l’AEEEV (European Association of Establishments for Veterinary Education).

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Sous l’autorité du directeur des affaires financières, le gestionnaire financier (H/F) assure les missions suivantes :

 Missions principales :

1/ Gestion du circuit des dépenses :
- vérification des engagements juridiques (devis, convention, contrats, OM) et des imputations budgétaires, comptables et analytiques
- traitement des ordres de missions et des frais de déplacement dans le logiciel GFD et validation des voyages dans Globéo
- actualisation modification du référentiel Tiers (en particulier fournisseurs)
- engagement de certaines dépenses relatives à des factures multiservices et certification du service fait
- appui auprès de l’équipe marchés publics (actualisation des clés de la commande publique, paramétrage des seuils des achats)
- gestion des immobilisations (création de fiches inventaires physiques dans le logiciel immo net)

2/ Missions ponctuelles :
- assurer le reporting et suivi de tableau de bord
- participer à l’élaboration de la cartographie de achats

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Sous l’autorité du directeur adjoint en charge de la maintenance et de la logistique, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :

Missions principales :

- organiser et assurer la gestion des demandes d’usagers remontées à travers la GMAO
- diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques, proposer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires
- planifier les activités des prestataires externes et les accompagner sur le terrain, assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
- encadrer les contrats de maintenance de son périmètre d’activité
- assurer les relations avec les usagers et avec les prestataires externes
- contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards
- faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers

Missions secondaires :
- suivre les commandes et marchés associés et leur bonne exécution
- tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux)
- soutenir l’organisation de l’atelier de maintenance des bâtiments et la gestion des approvisionnements et des stocks de pièces de rechange
- participer au pilotage de l’activité de maintenance et à la constitution des marchés publics associés
- suppléer le responsable en cas d’absence sur son périmètre d’activité

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Sous l’autorité du directeur adjoint chargé de la maintenance et de la logistique, le titulaire du poste assure les missions suivantes  :

Missions principales :

1/ Encadrement et gestion des équipes :
- piloter l’activité des agents affectés à la logistique, à la sécurité incendie et au gardiennage (agents publics et prestataires).
- organiser les plannings, gérer les congés et absences en respectant les règles statutaires
- contrôler le respect des procédures internes et des consignes ministérielles par les agents et les visiteurs.
- animer des réunions d’équipe et rendre compte régulièrement à la hiérarchie.

2/ Gestion logistique et approvisionnement :
- superviser les opérations de réception, stockage et distribution des fournitures, courriers et colis.
- gérer le parc automobile : contrôle des commandes, entretien, et respect des règles de sécurité routière (pour les véhicules administratifs).
- coordonner la préparation des salles pour les réunions et événements (réservation, aménagement, propreté).

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Sous l’autorité du responsable logistique, le titulaire du poste assure les missions suivantes  :

Missions principales :
- suivre et traiter les demandes d’intervention des usagers
- contrôler l'accès aux équipements, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques pour la sécurité des personnes et des biens
- participer aux activités d’accueil/sécurisation : En complément des prestataires externes en charge de cette activité, renseignement des usagers internes et externes, enregistrement des visiteurs, utilisation du logiciel de contrôle des accès électroniques, prise de message, etc
- assurer la gestion du courrier : réception, enregistrement, tri et distribution du courrier et des colis ; affranchissement et envoi des courriers et recommandés ; gestion et suivi du consommable nécessaires à l’affranchissement
- superviser les prestataires externes et vérifier la conformité des commandes livrées par les fournisseurs (prestations de gardiennage, de ménage, de lutte contre les nuisibles, …)
- participer aux rondes de vérification des salles communes ainsi qu’à la préparation des évènements (montage, démontage de matériel, mise en route des installations audiovisuelles, etc)
- supervision du parc véhicule (réservations, remise de clés, contrôle de l’état de roulage, nettoyage et entretien courant, organisation des maintenances et réparations avec les prestataires, etc…)

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Sous la supervision du chef de service dans lequel l’Assistant Hospitalier est affecté, et/ou du clinicien sénior en charge de l’activité de la journée/semaine, l’Assistant Hospitalier (H/F) prend en charge les missions suivantes :

Activité clinique :
- mener une activité clinique (consultations, hospitalisations, examens complémentaires…) dans la discipline d’appartenance, en présence ou non des étudiants. En cas de difficulté, en référer à un « clinicien sénior » (Praticien Hospitalier ou Enseignant-chercheur)
- communiquer les informations médicales aux propriétaires et/ou aux vétérinaires référents (par téléphone, par mail ou de visu). Pour chaque cas clinique placé sous sa responsabilité, participer à la rédaction, à la validation et à la communication des comptes rendus cliniques destinés aux propriétaires et aux vétérinaires référents ;
- renseigner tous les documents liés à l’activité clinique (dossier clinique informatisé, documents d’assurance…) ;
- facturer les actes qu’il effectue, expliquer le devis et la facture aux propriétaires, faire signer le consentement éclairé ;
- organiser les transferts des cas vers les autres secteurs cliniques du centre hospitalier ;
- contribuer à la continuité de l’activité clinique de la discipline à laquelle il est affecté
- le cas échéant, participer à la prise en charge des urgences.

Activité d’encadrement des étudiants :
- selon les directives du chef de service, assurer l’encadrement et la formation clinique des étudiants placés sous sa responsabilité, y compris en ce qui concerne les aspects administratifs (facturation, remplissage des données cliniques dans le dossier informatisé du patient, rédaction des comptes-rendus…) ;
- prendre en charge des rondes cliniques et des « topos » à destination des étudiants ;
- participer à l’évaluation des étudiants en clinique, notamment par le biais de l’outil CompetVet.

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Sous l’autorité du directeur des formations, l’ingénieur pédagogique H/F exercera les missions suivantes : 

1/ Missions liées à l'encadrement pédagogique et l'animation

- animation pédagogique : Animer les activités, organiser et encadrer les séances de travaux pratiques au sein de la salle VetSims (environ 200h/an pour les étudiants de A1 à A3).
- conseil et appui : Conseiller les étudiants, assurer un appui logistique et pédagogique pendant les séances, et participer à l’organisation des examens pratiques.
- suivi des apprentissages : Participer à la mise en œuvre du système de suivi (auto-évaluation via l’application dédiée).

2/ Missions liées à l'entretien des ateliers et de la salles

- entretien : Participer à la maintenance courante des ateliers (rangement, entretien quotidien et suivi des éventuelles réparations)
- gestion documentaire : Assurer l'accès aux fiches méthodologiques sur EVE et VetSims.
- logistique : Gérer les commandes et approvisionnements en consommables, participer à l'établissement du budget annuel en concertation avec le CoPil.

3/ Missions de coordination, gestion et communication

- encadrement d’équipe : Recruter et encadrer le staff étudiant pour les sessions de peer-learning.
- reporting et pilotage : Assurer le reporting des actions au sein du CoPil VetSims et du Département de rattachement.

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Sous la supervision de la directrice de l’hôpital et en lien avec les cliniciens, le technicien en santé animale (H/F) exercera les missions suivantes, dans le respect des règles de biosécurité et des protocoles d’hygiène :

Missions principales :

1/ Entretien et gestion des locaux (étables, locaux de soins, locaux techniques, locaux de rangement, bétaillère) et du matériel d’hébergement et de soins :

- assurer l’entretien des locaux d’hébergement, des espaces de soins et des zones de stockage (curage, paillage, nettoyage, désinfection et rangement)
- nettoyer, désinfecter, entretenir et ranger le matériel utilisé dans les activités cliniques intramurales et extramurales (matériel chirurgical et véhicule d’extramural compris)
- assurer la collecte, le tri et l’évacuation des déchets, y compris les DASRI (Déchets d’Activités de Soins à Risques Infectieux).
- veiller au réassort des consommables et à l’approvisionnement des différentes zones d’activité ainsi que dans le véhicule d’extramural (seringues, aiguilles, gants, savon, essuie-mains, produits d’entretien, etc.).
- assurer la gestion du linge utilisé pour les soins et les interventions chirurgicales.

2/ Transport d’animaux vivants et de sous-produits

- organiser la gestion du planning des transports au moyen de la bétaillère (après contact avec les détenteurs d’animaux)
- réaliser le transport des animaux et de sous-produits avec la bétaillère
- nettoyer, désinfecter, pailler la bétaillère

3/ Surveillance du bien-être des animaux et manipulation des animaux

- nourrir et abreuver quotidiennement les animaux (en concertation avec les cliniciens)
- approcher et manipuler les animaux lors de phase de curage/paillage/nourrissage voire soins (à la demande du clinicien présent)
- signaler au clinicien présent toute anomalie observée concernant les animaux hospitalisés (signe de douleur, baisse d’appétit, autres…)

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Il est attendu du Praticien Hospitalier (H/F) qui sera recruté qu’il :

- mène des activités cliniques au sein de son service, dans le domaine des urgences-réanimation et soins intensifs ;
- participe à l’encadrement des cliniciens et des étudiants en formation initiale et en internat des animaux de compagnie.
- peut participer à des études cliniques dans son domaine d’expertise.

Missions principales :

Activités cliniques et de formation
- l’activité clinique de la personne recrutée se déroulera selon un rythme dicté par les besoins du service. Il participera au quotidien à la gestion et à l’encadrement des activités cliniques du son service, dans le cadre de l’organisation établie au sein du service, dirigé par le Pr Patrick VERWAERDE, et validé par la chaîne hiérarchique du Chuv-Ac. La personne recrutée participera à la continuité des activités 7j/7, 24h/24.
- la personne recrutée participera à la formation théorique et pratique des étudiants en sciences cliniques, dans les domaines des urgences et des soins intensifs. Elle pourra prendre en charge, si elle le souhaite, le tutorat d’étudiants vétérinaires en formation initiale. Ses activités pédagogiques seront liées aux besoins exprimés par le DEPEC et validés par les instances de l’EnvA.
- la personne recrutée aura vocation à participer aux processus de formation des internes.
- la personne recrutée aura vocation à s’impliquer dans la formation continue proposée par l’EnvA aux vétérinaires praticiens français et étrangers.
- les activités, notamment cliniques, du candidat recruté se développeront en cohérence avec le projet d’établissement, dans le respect du référentiel de compétence français et des critères d’accréditation de l’AEEEV (European Association of Establishments for Veterinary Education).

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Sous l’autorité du Directeur des études et de la vie étudiante :

Missions principales :

1/ Pilotage du pôle et management de l’équipe

- encadrer et animer l’équipe du pôle (4 gestionnaires de scolarité et 1 chargée de mission parcours spécifiques) ;
- organiser l’activité, prioriser les tâches et garantir la continuité de service ;
- développer les compétences et structurer les rôles au sein de l’équipe ;
- assurer la coordination globale des activités du pôle.
- superviser les processus structurants de scolarité : inscriptions, examens, jurys, résultats, diplomation, stages, absences et situations particulières.

2/ Pilotage des parcours de formation

- superviser la gestion administrative des cursus (A1 à A6, internats, masters et doctorat)
- garantir la conformité réglementaire des actes de scolarité ;
- assurer la cohérence, la lisibilité et la fluidité des parcours étudiants ;
- superviser les dispositifs spécifiques (mobilité internationale, masters, doctorat) ;
- veiller à la bonne articulation entre la scolarité et les dispositifs d’accompagnement des étudiants (social, santé mentale), en lien avec le service prévention ;
- contribuer à la sécurisation des parcours étudiants, notamment en facilitant le repérage et la prise en charge des situations de fragilité.

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Sous l’autorité de la chef de service prévention et du secrétariat général, l’agent effectue les missions suivantes :

Missions principales :

1/ Accueil, écoute et accompagnement des étudiants

- assurer un accompagnement personnalisé des étudiants en difficulté, incluant l’écoute, l’analyse de la situation et l’orientation vers les dispositifs adaptés (aides sociales et financières, partenaires de santé, aménagements de parcours).
- mettre en œuvre, en lien avec les acteurs concernés, un projet d’accompagnement adapté à chaque situation
- informer et conseiller les étudiants sur leurs droits et les dispositifs mobilisable (bourses, aides sociales, logement, aides d’urgence, accompagnement médico-social, etc.).
- suivre les dossiers et assurer le lien avec les partenaires institutionnels (CROUS, CAF, MDPH, etc.)

2/ Prévention et sensibilisation

- contribuer au repérage, au signalement et au traitement des situations à risque
- participer à l’organisation des actions collectives (ateliers, réunions d’information) ou à des campagnes de prévention (santé mentale, addictions, violences, etc.) en lien étroit avec le pôle résidence et vie étudiante.
- développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de santé et sociaux (CROUS, Universités partenaires…)
- participer aux différentes commissions liées au suivi des étudiants en difficultés

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Sous l’autorité du cadre du pôle hospitalisation et encadré par le cadre de soins du service, l’ASV assurera les missions suivantes :

Missions principales :

1/  Surveillance, soins et nursing des animaux admis dans le service

- surveillance clinique et instrumentale des animaux hospitalisés
- réalisation des analyses sanguines automatisées
- rendre compte sur feuille de soins informatisée et facturation sur notre logiciel SIRIUS des actes/traitements exécutés
- assurer le nursing/hygiène des animaux conformément aux bonnes pratiques
- assurer l’assistance aux soins des cliniciens

2 / Hygiène et logistique

- rédiger, suivre et réceptionner les commandes médicaments et consommables
- assurer le rangement de l’environnement médical du plateau technique
- assurer l’entretien, l’hygiène et la désinfection des cages
- assurer quotidiennement le réapprovisionnement des points de distribution secondaire
- assurer quotidiennement la remise en fonction opérationnelle des zones de réanimation et des chariots d’urgence

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Sous l’autorité de la Directrice des Systèmes d’informations, et en lien fonctionnel avec la direction du site Alfort Normandie, le titulaire du poste assure les missions suivantes  :

Missions principales :

1/ Assistance et support aux utilisateurs
- assurer l’accueil des utilisateurs sollicitant l’assistance informatique via GLPI, le courriel, le téléphone ou l’accueil physique.
- apporter une réponse à la demande ou, à défaut, l’enrichir des éléments de contexte avant de la transférer au niveau d’assistance supérieur.
- établir un diagnostic sur les dysfonctionnements rencontrés et alerter l’équipe en cas d’incident majeur.
- assurer le suivi des incidents et demandes jusqu’à leur clôture dans GLPI.
- rédiger et maintenir les documentations utilisateurs.
- transmettre les bonnes pratiques de sécurité aux utilisateurs.

2/ Gestion et maintenance du parc informatique
- installer, configurer et maintenir le parc informatique, téléphonique et audiovisuel.
- vérifier le bon fonctionnement du réseau (postes de travail, switchs, adressage IP).
- gérer les licences logicielles installées.
- maintenir un niveau de connaissance basique des logiciels et matériels multimédias.

> Fiche de poste

Sous l’autorité de la directrice des systèmes d’information, le titulaire du poste effectue les missions suivantes :

Missions principales :

1/ Conduite des projets
- définir la gouvernance des données de l’établissement
- participer à la rédaction de la charte encadrant les usages de l’intelligence artificielle
- concevoir, spécifier un système d’information documentaire
- coordonner et participer à la mise à jour des procédures dans un objectif de démarche qualité
- gérer les projets : coûts, délais, qualité, sécurité.
- définir les besoins utilisateurs, établir les spécifications.

2/ Déploiement technique du projet
- mettre en œuvre les solutions de stockage des données numériques de l’établissement
- définir les règles d'accès aux informations selon les catégories d'utilisateurs.

> Fiche de poste

Sous l’autorité de la personne responsable de la scolarité, le gestionnaire scolarité (H/F) contribue à la qualité, à la fiabilité et à la sécurisation des processus de scolarité, en assurant la gestion administrative et pédagogique d’un portefeuille d’étudiants.

Il participe activement à la continuité du service, à la qualité des données et à l’amélioration des pratiques.

Missions principales :

1/ Gestion administrative et pédagogique des parcours :
- assurer la gestion des dossiers étudiants (inscriptions, suivi de parcours, conventions de stage, absences);
- contribuer à l’organisation des enseignements (emplois du temps, salles) ;
- participer à la gestion des examens (préparation des jurys, organisation, collecte et fiabilisation des notes) ;
- garantir la conformité réglementaire des actes de scolarité.

2/ Accueil, information et accompagnement des usagers
- être l’interlocuteur privilégié des étudiants et enseignants pour les questions de scolarité ;
- informer et orienter les usagers dans leurs démarches administratives et pédagogiques ;
- assurer un suivi individualisé des situations courantes.

> Fiche de poste

Sous l’autorité de la personne responsable du pôle scolarité, le chargé de coordination des parcours internationaux H/F contribue à la coordination, à la structuration et à la sécurisation des dispositifs administratifs liés aux parcours spécifiques (mobilité internationale, masters et doctorat).

Il ou elle garantit la qualité, la fiabilité et la conformité des pratiques, en lien avec les partenaires internes et externes, et contribue à la cohérence des parcours étudiants.

Missions principales :
1/ Mobilité internationale

- coordonner la gestion administrative des mobilités étudiantes entrantes et sortantes, en lien avec l’enseignant responsable et les partenaires internationaux ;
- assurer l’instruction et le suivi des dossiers (sélections, inscriptions, conventions, learning agreements, bourses) dans une logique de fiabilité et de sécurisation ;
- accompagner les étudiants internationaux dans leurs démarches et leur intégration ;
- contribuer au développement et à la structuration des partenariats académiques internationaux ;

- veiller à la qualité des procédures, à leur harmonisation et à leur amélioration continue.

> Fiche de poste

Sous l’autorité du chef de service, le résident H/F effectue les missions suivantes :

Missions principales :

- diagnostic hématologique, biochimique, endocrinologique et cytologique
- participation à la formation initiale, complémentaire et continue lors de cours magistraux, TD, TP, travaux cliniques et webinaires mais aussi par la publication de documents de formation continue dans des journaux professionnels
- animation de rondes en hématologie et biochimie et du journal club du service
- collaborations scientifiques et expertises en biologie clinique pour des équipes de recherche/laboratoires publics ou privés

Missions secondaires :

- pilotage et/ou participation à des projets de recherche clinique en lien avec la biologie clinique, conformément à la politique scientifique de l’établissement et communication des résultats sous forme de publications ou communications à des congrès
- ponctuellement, le résident participera à des congrès nationaux ou internationaux après validation par le chef du service, afin de faire rayonner les travaux et collaborations scientifiques effectués au sein du service.
- suppléances techniques possibles en cas de besoin.

> Fiche de poste

Le Centre hospitalier universitaire vétérinaire d’Alfort (ChuvA) dédié aux animaux de compagnie est une plateforme clinique de haut niveau au service de missions d’enseignement et de recherche. Avec plus de 35000 consultations annuelles, le ChuvA regroupe des activités cliniques variées réparties au sein de différents services : urgences-réanimation-soins intensifs, imagerie, médecine, ophtalmologie, dermatologie, chirurgie, cardiologie, etc.

Comment postuler ?

Conditions
Etre en cours de formation pour devenir auxiliaire vétérinaire.
Etre motivé, dynamique, attentionné vis-à-vis des animaux et avoir envie d’apprendre au contact d’équipes passionnées et spécialisées.

Date limite de candidature : 20 avril 2026 au plus tard

Période
De mi-juin à septembre

Merci d’adresser vos candidatures à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.,
CV et lettre de motivation
Un entretien sera proposé aux candidats présélectionnés

> Fiche de poste

La spécialité suivante est concernée :

• Anesthésie

 Objectifs : Il (elle) :

- participer aux activités du service d’Anesthésie,
- prend en charge une partie de l’activité clinique du service au profit des activités chirurgicales et/ou diagnostiques (imagerie, endoscopie, …),
- participe à l’encadrement des étudiants et stagiaires lors de leur rotation clinique d’anesthésie
- participe à l’animation des rondes cliniques quotidiennes,
- participe à l’optimisation de la communication autour des activités cliniques avec les clinicien.nes des autres services.

Les vacations seront à assurer au moins deux fois par semaine en fonction du calendrier qui sera mis en place par le chef du service.

Comment postuler ?

Conditions

- Docteur vétérinaire diplômé, autorisé à exercer en France la médecine et la chirurgie des animaux ;
- se prévaloir d’une expérience clinique d’au moins deux ans dans la discipline ;
- un diplôme de spécialiste en anesthésie-analgésie vétérinaire ou un statut de « board éligible en anesthésie » sera apprécié.
- être francophone.

Merci d’adresser vos candidatures à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Les candidats présélectionnés se verront proposer un entretien.

> Fiche de poste

Sous l’autorité de la Direction du Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire - Equidés, et plus directement de la chef du pôle médico-chirurgical le Praticien Hospitalier (H/F) exerce les missions suivantes :

Missions principales :

- réalisation des consultations et interventions en chirurgie élective, et participation à la gestion des cas hospitalisés en chirurgie, avec pour objectif le développement de l’activité clinique de l’hôpital.
- participation aux astreintes chirurgicales et réalisation des interventions chirurgicales en urgence.
- encadrement des étudiants dans le cadre de leur rotation clinique en Equine, et participation à la réalisation des travaux dirigés et pratiques de l’enseignement de base en Pathologie Equine.
- encadrement théorique et pratique des internes et résidents du CHUV-Equidés.
- participation à la gestion du plateau technique en chirurgie,
- hospitalisation et urgences équines, en particulier dans la perspective de la mise en place des services au sein du nouvel hôpital.
- développement de projets de recherche clinique en lien avec le domaine d’expertise
- participation à l’organisation d’Enseignements Post-Universitaires

> Fiche de poste

La spécialité suivante est concernée :

• Comportement

Objectifs :

• Participer aux activités du service de dermatologie-médecine du comportement,
• Réaliser des consultations en médecine du comportement en présence des étudiant.es (mardi après-midi et jeudi à la journée, une semaine sur deux environ),
• Interagir avec les autres clinicien.nes du centre hospitalier.

Comment postuler ?

Conditions :

Profil 1 : expérience et formation (CEAV médecine du comportement apprécié) en médecine du comportement,

Profil 2 : expérience en consultation vétérinaire généraliste, désirant se spécialiser en médecine du comportement et évoluer via un cursus universitaire.

Être francophone

Pour débuter :

Dès que possible.

Rémunération :

Pourcentage du chiffre d’affaires généré par l’activité du clinicien.

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