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Sous l’autorité du chef de service d’imagerie médicale, les missions de l’ASV sont les suivantes :

Missions principales :

1/ Manipulation radiographique, scanner et IRM

- assurer la réalisation et la logistique de la manipulation radiographiques, scanner et IRM des chiens, chats, nouveaux animaux de compagnie (rares animaux exotiques) ;
- assurer le bon fonctionnement des règles de radioprotection en place ;
- encadrement et formation des étudiants A4, A5, A6 et des internes à la manipulation radiographique et à la radioprotection ;

2/ Assurer la logistique, l’hygiène et la gestion des locaux/équipements du service d’imagerie médicale.

- passage des commandes de consommables et de médicaments ;
- rangement du matériel et des salles dédiées aux activités d’imagerie médicale au sein de l’hôpital ;
- réalisation de l’hygiène au sein des locaux (tables, plans de travail, machines) ;
- s’occuper des dysfonctionnements des petits équipements (envois en réparation…) ;

- s’occuper des demandes d’interventions en cas de problèmes techniques ou d’évolutions à faire intervenir dans les locaux du service.

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Sous l’autorité du chef de service et encadrer par le cadre de soins du service, l’ASV assurera les missions suivantes :

Missions principales :

1/  Surveillance, soins et nursing des animaux admis dans le service

- surveillance clinique et instrumentale des animaux hospitalisés
- réalisation des analyses sanguines automatisées
- rendre compte sur feuille de soins informatisée et facturation SIRIUS des actes/traitements exécutés
- assurer le nursing/hygiène des animaux conformément aux bonnes pratiques
- assurer l’assistance aux soins des cliniciens

2/ Hygiène et logistique

- rédiger, suivre et réceptionner les commandes médicaments et consommables
- assurer le rangement de l’environnement médical du plateau technique
- assurer l’entretien, l’hygiène et la désinfection des cages
- assurer quotidiennement le réapprovisionnement des points de distribution secondaire
- assurer quotidiennement la remise en fonction opérationnelle des zones de réanimation et des chariots d’urgence

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Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des ressources humaines :

Missions principales :

1/ Assurer la gestion relative au recrutement et au suivi de la carrière des agents, enseignants-chercheurs titulaires et contractuels

- assurer sur le plan administratif le recrutement par concours des enseignants chercheurs titulaires ;
- réaliser les opérations relatives au recrutement d’enseignants contractuels :
- établir et garantir la bonne exécution des actes émis en qualité de gestionnaire de proximité ; assurer les operations de gestion de carrière
- assurer le suivi de la procédure relative à la fin du contrat en veillant à respecter les délais réglementaires
- instruire les demandes de cumuls
- renseigner et exploiter le système d’information RH (Suite Cocktail et Renoirh)
- tenir à jour les dossiers administratifs des agents, organiser l’archivage des documents produits par le service
- conseiller et informer les agents.

2/ Assurer le suivi des campagnes collectives relatives à la gestion de carrière des enseignants chercheurs

- participer à la mise en œuvre des campagnes d’avancement et d’évaluation des professeurs et maitres de conférences ;
- participer à la mise en œuvre de la campagne de versement de primes des enseignants chercheurs ;
- réaliser l’instruction administrative des demandes de classement et de titularisation.

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Sous la responsabilité du directeur adjoint responsable de la maîtrise d’ouvrage, le chargé d’opération (H/F) conduit, pour le compte de l’établissement, les projets qui lui sont confiés, depuis les études de faisabilité jusqu’au suivi après livraison.

Les opérations immobilières sont variées dans leur typologie comme dans leur taille (travaux neufs, réhabilitation, maintenance lourde, ERP, monuments historiques, surfaces scientifiques et techniques, aménagements urbains et paysagers).

Au sein de la DPIL, le chargé d’opération (H/F) contribue à l’exploitation et la maintenance du site et aux autres activités immobilières.

Missions principales :

1/ Conduite d’opérations immobilières

- recueillir et analyser les demandes d’intervention des utilisateurs, co-construire avec les usagers les programmes fonctionnels et techniques des opérations immobilières.
- réaliser ou superviser les études techniques, les diagnostics, et les faisabilités (techniques, réglementaires, financières) en amont des projets.

2/ Gestion administrative et financière

- construire, justifier et contrôler l’exécution des budgets prévisionnels des projets, en veillant à leur équilibre financier tout au long du cycle de vie de l’opération.
- contribuer à la mise en concurrence des prestataires, en respectant les règles de la commande publique et les procédures internes en lien avec le service juridique.

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Sous l’autorité du directeur adjoint chargé de la maintenance et de la logistique, le titulaire du poste assure les missions suivantes  :

Missions principales :

1/ Encadrement de l’unité logistique

- pilotage et coordination de l’activité des agents, gestion des plannings, des congés et absences, suivi des missions.
- contrôle du respect des procédures, prise en charge des demandes des utilisateurs, garantie de la continuité du service,
- pour la cellule transport : contrôle et suivi des commandes et de l’état du parc automobile, suivi de procédures, prise en charge des demandes des utilisateurs.
- contrôle des approvisionnements, des inventaires et des stocks ;

2/ Gestion des activités relevant de la logistique

- gestion et accompagnement des sociétés externes sur le terrain,
- organisation de la préparation des salles pour les réunions et événements, gestion et planning, contrôle du bon état des locaux, de leur aménagement et propositions d’amélioration (sécurité, propreté, gestion des consommables)
- prise en charge des demandes de devis (recensement des besoins, élaboration de devis, commande de la prestation)
- prise en charge et gestion des demandes d’appui pour les autres services de l’EnvA, notamment la direction ou le service communication (vérification de salles, visite de locaux, etc…)
- suivi et gestion des livraisons, courrier, colis, reprographie pour les autres services
- gestion et suivi des clefs et/ou badges, de leur prêt, de leur attribution et de leur restitution

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Sous l’autorité du Secrétaire général, le titulaire du poste prend en charge les missions suivantes:

1/ Management d’équipe
- manager et animer une équipe de deux agents de catégorie A, dans une optique de professionnalisation et de mise en œuvre de la dématérialisation des procédures.

2/ Pilotage de la commande publique et des achats 
- définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie achat de l’établissement
- planifier et programmer des achats en lien avec les services prescripteurs, à partir de l’évaluation de leurs besoins.
- mettre en place et suivre les outils de pilotage, d’indicateurs et de mesure de performance.
- veiller économiquement afin d’identifier les meilleures offres et fournisseurs sur le marché.
- superviser la rédaction des marchés publics complexes (cahiers des charges, actes complémentaires, avis de publicité, etc.).
- conseiller les services sur le choix des procédures et sécurisation de l’ensemble des étapes de passation et d’exécution.

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Sous la responsabilité de la Directrice de la scolarité et de la vie étudiante, et en lien avec le Directeur des formations, le chargé de scolarité et transformation numérique (H/F) aura pour rôle :

• D’assurer la coordination et la mise en œuvre de projets stratégiques liés à la modernisation des outils et des processus de scolarité, notamment la bascule vers le logiciel Pégase et l’interopérabilité avec les autres systèmes.
• De contribuer au suivi qualité du service : indicateurs, enquêtes d’insertion professionnelle, enquêtes internes.
• D’accompagner la structuration et la documentation des procédures afin d’améliorer la fluidité, la fiabilité et la traçabilité des opérations.

Missions principales :

1/ Développement et interopérabilité des systèmes
- maximiser l’utilisation du logiciel Pégase pour la gestion complète des notes, validations d’année et relevés de résultats.
- concevoir et mettre en œuvre les paramétrages nécessaires, en lien avec la DSI et les gestionnaires.
- contribuer à l’automatisation des échanges entre Pégase et les autres outils (Hyperplanning, ARD, Office 365, Moodle, Active Directory).
- élaborer un calendrier de transition et assurer la formation des utilisateurs.

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Sous l’autorité du directeur adjoint en charge de la maintenance et de la logistique, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :

Missions principales :

- organiser et assurer la gestion des demandes d’usagers remontées à travers la GMAO
- diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques, proposer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires
- planifier les activités des prestataires externes et les accompagner sur le terrain, assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
- encadrer les contrats de maintenance de son périmètre d’activité
- assurer les relations avec les usagers et avec les prestataires externes
- contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards
- faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers

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Le poste recouvre une diversité de missions au sein de l’agence comptable et offre l’opportunité d’enrichir ses compétences en gestion budgétaire et comptable publique.
Le gestionnaire comptable (H/F) travaillera au sein d’une équipe de 6 personnes, sous l’autorité de l’agent comptable. Il assurera en polyvalence les missions suivantes :

- réception et traitement des factures dans le logiciel budgétaire et comptable PEP
- liquidation et mise en paiement des factures après contrôles prévus par la règlementation
- gestion des relations avec l’ordonnateur : services gestionnaires, direction des affaires financières, service juridique
- gestion des relations avec les fournisseurs
- assurer le suivi des comptes de tiers
- relancer les fournisseurs en cas de service fait non facturéTenue, suivi et ajustement du compte bancaire et de la caisse
- traitement et suivi des chèques rejetés.

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Sous l’autorité du responsable logistique, le titulaire du poste assure les missions suivantes  :

Missions principales :

- suivre et traiter les demandes d’intervention des usagers
- contrôler l'accès aux équipements, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques pour la sécurité des personnes et des biens
- participer aux activités d’accueil/sécurisation : En complément des prestataires externes en charge de cette activité, renseignement des usagers internes et externes, enregistrement des visiteurs, utilisation du logiciel de contrôle des accès électroniques, prise de message, etc
- assurer la gestion du courrier : réception, enregistrement, tri et distribution du courrier et des colis ; affranchissement et envoi des courriers et recommandés ; gestion et suivi du consommable nécessaires à l’affranchissement
- superviser les prestataires externes et vérifier la conformité des commandes livrées par les fournisseurs (prestations de gardiennage, de ménage, de lutte contre les nuisibles, …)

- participer aux rondes de vérification des salles communes ainsi qu’à la préparation des évènements (montage, démontage de matériel, mise en route des installations audiovisuelles, etc)
- supervision du parc véhicule (réservations, remise de clés, contrôle de l’état de roulage, nettoyage et entretien courant, organisation des maintenances et réparations avec les prestataires, etc…)

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Sous l’autorité de la cheffe du pôle locomotion-Cirale, l’agent (H/F) exercera les missions suivantes : 

Missions principales :

1/ Réalisation d’examens d’imagerie avec encadrement des internes et des résidents en début de cursus :
- en scintigraphie osseuse
- en radiographie
- en IRM / Scanner

2/ Radioprotection
- organisation et suivi de la dosimétrie, contrôles technique et d’ambiance, gestion des déchets radioactifs, rédaction des dossiers d’autorisation
- formation des salariés et étudiants en radioprotection

3/ Entretien des équipements et des locaux d’imagerie
- suivi journalier et entretien des locaux et appareils d’imagerie
- suivi des maintenances périodiques avec les entreprises
- commandes de matériel et de consommables en lien avec les activités d’imagerie.

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Il est attendu du Praticien Hospitalier (H/F) qui sera recruté qu’il :

- mène des activités cliniques au sein de son service, dans le domaine des urgences-réanimation et soins intensifs ;
- participe à l’encadrement des cliniciens et des étudiants en formation initiale et en internat des animaux de compagnie.
- peut participer à des études cliniques dans son domaine d’expertise.

Missions principales :

Activités cliniques et de formation

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La spécialité suivante est concernée :

• Comportement

Objectifs :

• Participer aux activités du service de dermatologie-médecine du comportement,
• Réaliser des consultations en médecine du comportement en présence des étudiant.es (mardi après-midi et jeudi à la journée, une semaine sur deux environ),
• Interagir avec les autres clinicien.nes du centre hospitalier.

Comment postuler ?

Conditions :

Profil 1 : expérience et formation (CEAV médecine du comportement apprécié) en médecine du comportement,

Profil 2 : expérience en consultation vétérinaire généraliste, désirant se spécialiser en médecine du comportement et évoluer via un cursus universitaire.

Être francophone

Pour débuter :

Dès que possible.

Rémunération :

Pourcentage du chiffre d’affaires généré par l’activité du clinicien.

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