Contacts :
Direction des ressources humaines, 7 avenue du Général de Gaulle, 94700 Maisons Alfort.
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Recrutement
L’École nationale vétérinaire d'Alfort (EnvA) est un établissement public à caractère administratif, sous tutelle du ministère de l'agriculture et de l'alimentation. À ce titre, certains recrutements sont réservés aux fonctionnaires, par voie de mutation ou de détachement. Vous trouverez toutes les informations utiles sur les sites suivants :
D'autres postes sont ouverts au recrutement de personnes non fonctionnaires, par contrat de droit public ; les offres sont publiées sur cette page.
Pour toute question relative au recrutement au sein de l’EnvA, vous pouvez contacter la Direction des ressources humaines à l'adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Stages
à l'adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
OFFRES
Objectifs du poste :
- Animer avec un enseignant vétérinaire les enseignements pratiques (TD/TP) d’Anatomie des Animaux Domestiques.
- Aider à concevoir et mettre en œuvre de nouveaux dispositifs de formation en présentiel et en distanciel.
- Participer aux activités pratiques de prosection en Autopsie, aux exercices d’enseignement sur pièces anatomiques d’autres disciplines (chirurgie, formation à l’expérimentation animale, imagerie, etc …) et aux protocoles de recherche et prestation de service avec des chercheurs.
- Animer et contribuer à l’entretien et à la dynamisation de la plateforme nécropsique du BCG (anatomie et autopsie)
Champs relationnel :
L’assistant pédagogique sera en relation avec les étudiants, les enseignants-chercheurs d’anatomie et d’anatomie-pathologique, mais aussi d’autres disciplines (chirurgie / imagerie), et le préparateur en anatomie.
Qualification et expérience :
Solides bases en biologie animale et si possible connaissance de l’anatomie des animaux domestiques (carnivores, ruminants, équidés, rongeurs et oiseaux).
Des connaissances en préparation anatomique et/ou une appétence pour les outils dédiés aux TICE seraient un plus.
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accédant aux études vétérinaires, les quatre Écoles nationales vétérinaires françaises (ENV) ouvriront leurs
portes, à la rentrée 2021, à 160 bacheliers de l’année (40 par école), sélectionnés via Parcoursup® et un
concours dédié, dit « postbac », qui s’ajoute aux voies d’accès existantes. Les ENVs s’associent pour préparer
et organiser cette nouvelle voie, pour laquelle seront sélectionnés sur Parcoursup® environ 700 candidats, qui
seront convoqués à des épreuves sélectives qui se tiendront chaque année à la fin du mois d’Avril à Maisons-Alfort (94). A l’issue de ces épreuves, les 160 meilleurs candidats seront retenus et une place en école
vétérinaire dans le Cycle Préparatoire Intégré (CPI) leur sera proposée par Parcoursup®.
Cette nouvelle voie de concours revêt un enjeu majeur pour les quatre écoles nationales vétérinaires (ENV).
Le/la responsable de la gestion du concours et de l’admission sera au cœur du dispositif et bénéficiera de l’appui de l’ensemble des services administratifs de l’ENV Alfort.
Le/la responsable de la gestion du concours et de l’admission au CPI vétérinaire assurera ses fonctions sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’EnvA, qui assurera le lien avec les Directeurs des trois autres ENV, et en relation étroite, au moins les premières années, avec le chargé de mission CPI qui sera son responsable fonctionnel.
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l’audiovisuel et de la pédagogie numérique, vous participerez aux tâches suivantes :
Pour la partie technologies des apprentissages numériques :
- administrer, maintenir et faire évoluer les systèmes de gestion de l’apprentissage - LMS Moodle,
- assister et former les utilisateurs à la prise en main de l’application et de ses composantes (Moodle, H5P, Wooclap, Big Blue Button…),
- identifier, étudier et mettre en oeuvre des technologies innovantes,
- concevoir des supports multimédias interactifs en collaboration avec les responsables de projets pédagogiques et les enseignants demandeurs,
- participer à l’instance de régulation et suivi des usages (comité Moodle).
- administrer, maintenir et faire évoluer les équipements de production/diffusion audiovisuelle,
- administrer, maintenir et faire évoluer les applications de visio et webconférence, connectées ou non aux plateformes LMS,
- réaliser un produit audiovisuel ou adapter un produit dans le cadre d’un projet avec une équipe pédagogique,
- diriger et pratiquer l’assemblage des sources multimédia à l’aide de logiciels auteurs,
- rédiger des cahiers des charges et suivre les chantiers pour la mise en oeuvre d'équipements audiovisuels,
- organiser, planifier, gérer la réalisation et coordonner l’intervention des équipes techniques (internes ou externes),
- gérer les achats (identification de fournisseurs, mise en concurrence, négociation, etc.),
- transférer les savoir-faire développés dans le cadre de son activité aux utilisateurs à travers des formations et supports de documentation,
- Assister les utilisateurs et assurer une veille technologique dans le domaine audiovisuel.
ans).; il.elle pourra également effectuer des remplacements au sein des autres services.
Il.elle bénéficiera du mentoring des quatre ASV niveau 5 du service tout en participant aux activités quotidiennes du service. Une progression dans les missions confiées sera mise en place au fur et à mesure de l’avancée de la formation et de l’acquisition d’expérience.
L’apprenti.e ASV sera amené.e à travailler au sein des autres services de l’hôpital en fonction des besoins de remplacement (accueil, ophtalmologie, NAC, pharmacie…), dans un esprit de polyvalence. Cela lui permettra d’évoluer dans un environnement propice à l’acquisition de l’ensemble des compétences associées au diplôme d’ASV.
>>> Fiche de poste
1) de participer aux missions techniques et administratives du plateau technique, au même titre que les autres ASV (75% du temps de travail) ;
2) de maintenir le service en état de fonctionnement permanent, de gérer l’équipe d’ASV/techniciens intervenant au bloc opératoire et de répartir les tâches au sein de cette équipe ;
3) de contribuer à l’organisation de la journée opératoire ;
4) d’animer et de coordonner la formation de l’équipe ;
5) d’initier et de contribuer à l’écriture de procédures spécifiques au pôle (hygiène et sécurité notamment) et de les diffuser auprès des agents ;
6) de contrôler la réalité et la qualité des tâches effectuées ;
7) de rendre compte auprès du chef de service et de la direction du ChuvA-AC.
>>> Fiche de poste
L’équipe d'anesthésie fait partie du pôle anesthésie-réanimation-urgences-soins intensifs de l’hôpital encadré par un enseignant-chercheur diplômé ECVECC.
Un.e clinicien.ne senior :
Le-la clinicien.ne senior sera en charge de la gestion du service d’anesthésie du ChuvA-Ac. Il prendra en charge l’encadrement des Assistants Hospitaliers et participera à l’activité clinique ainsi qu’à l’enseignement clinique délivré aux étudiants.
Des Assistant.e.s hospitalier.e.s :
Les Assistant.e.s Hospitalier.e.s participent à l’activité clinique ainsi qu’à l’enseignement clinique délivré aux étudiants.
>>> Téléchargez la fiche de poste
Le service de médecine préventive
Plus de 4500 consultations annuelles réalisées par le service. Les consultations de médecine préventive comportent des activités de vaccination, d’identification électronique, de conseil aux propriétaires notamment lors des premières consultations vaccinales et des consultations de pré-stérilisation. Les domaines abordés lors des consultations, et à développer, sont la prévention de maladies infectieuses et parasitaires, la nutrition, le comportement et les soins dentaires.
Activités principales des cliniciens au sein du ChuvA
Les missions des AH médecine préventive
- Participer aux activités de la discipline à laquelle ils sont affectés, en présence ou non des étudiants.
- Participer à la rédaction, à la validation et à la communication des comptes rendus cliniques destinés aux propriétaires et aux vétérinaires référents pour chaque cas clinique placé sous sa responsabilité.
- Organiser les transferts des cas vers les autres secteurs cliniques du centre hospitalier.
- Encadrer les étudiants lors de leurs rotations cliniques et leur transmettre des connaissances et compétences médico-chirurgicales.
- Participer à la valorisation des activités cliniques de l’hôpital.
Deux postes disponibles.
>>> Téléchargez la fiche de poste
L'hôpital des animaux de compagnie d'Alfort recrute des cliniciens en imagerie. L’activité du service d’imagerie du ChuvA est répartie entre : la radiologie, l’échographie et le scanner (80 barrettes).
Trois types de profils sont recherchés :
- Un praticien hospitalier (avec ou sans board) : clinicien autonome en radiologie et en échographie avec une expérience clinique significative (> 3 ans).
Des compétences en lecture de scanners sont un plus, mais ne sont pas exigées.
Partage du temps entre l’activité clinique et une activité d’enseignement (à définir en fonction des envies du candidat).
Poste envisagé à temps plein, mais temps partiel également possible.
- Un clinicien en échographie (statut de salarié ou prestataire de service) : réalisation des échographies à raisons d’une demi-journée ou d’une journée par semaine. Travail en binôme avec un assistant hospitalier de l’hôpital.
- Un clinicien en radiologie (rémunération sous la forme de vacations) : interventions ponctuelles à hauteur de quelques heures par semaine ou tous les 15 jours pour participer à la relecture des radios avec les cliniciens juniors du service, les internes et les étudiants.
Merci d’adresser vos candidatures à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
CV, lettre de motivation
