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Sous l'autorité du charge de mission "stratégie" et en lien avec la direction de l’agence FTLV, les équipes communication et formation continue des quatre écoles, le chargé de communication (H/F) aura pour mission :

- d’assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication des ENVF pour la FTLV et le bon fonctionnement des outils dédiés.
- de développer l’attractivité des formations à travers les outils qu’il aura à charge de mettre en place, de contribuer à déployer ou mobiliser.
- d’assurer la création des contenus en relation avec les différentes parties prenantes : directions des écoles, services de formation continue, services de communication.

Missions principales (70%) :

1/ Déployer la stratégie de communication numérique FTLV
- organiser, gérer et animer les différents projets stratégiques de communication numérique (construction du nouveau site internet, mise en œuvre d’une plateforme numérique spécifique).
- alimenter le site internet FTLV des ENVF.
- développer la visibilité en ligne dans une approche cross-canal via newsletters, réseaux sociaux, e-mailings en supervisant les campagnes de communication.
- assurer la cohérence et la qualité des contenus diffusés.
- assurer le lien avec les prestataires web et multimédia.
- assurer la qualité et la cohérence des contenus publiés, suivre les audiences et indicateurs de performance.

2 / Créer des contenus valorisant les ENVF et l’offre de formations
- rédiger, concevoir et diffuser des supports digitaux (articles, visuels, vidéos).
- optimiser leur référencement (SEO/SEA).
- proposer et mettre en œuvre un calendrier éditorial

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Sous l’autorité du Secrétaire général, le titulaire du poste prend en charge les missions suivantes:

1/ Management d’équipe
- manager et animer une équipe de deux agents de catégorie A, dans une optique de professionnalisation et de mise en œuvre de la dématérialisation des procédures.

2/ Pilotage de la commande publique et des achats 
- définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie achat de l’établissement
- planifier et programmer des achats en lien avec les services prescripteurs, à partir de l’évaluation de leurs besoins.
- mettre en place et suivre les outils de pilotage, d’indicateurs et de mesure de performance.
- veiller économiquement afin d’identifier les meilleures offres et fournisseurs sur le marché.
- superviser la rédaction des marchés publics complexes (cahiers des charges, actes complémentaires, avis de publicité, etc.).
- conseiller les services sur le choix des procédures et sécurisation de l’ensemble des étapes de passation et d’exécution.

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Sous la responsabilité de la Directrice de la scolarité et de la vie étudiante, et en lien avec le Directeur des formations, le chargé de scolarité et transformation numérique (H/F) aura pour rôle :

• D’assurer la coordination et la mise en œuvre de projets stratégiques liés à la modernisation des outils et des processus de scolarité, notamment la bascule vers le logiciel Pégase et l’interopérabilité avec les autres systèmes.
• De contribuer au suivi qualité du service : indicateurs, enquêtes d’insertion professionnelle, enquêtes internes.
• D’accompagner la structuration et la documentation des procédures afin d’améliorer la fluidité, la fiabilité et la traçabilité des opérations.

Missions principales :

1/ Développement et interopérabilité des systèmes
- maximiser l’utilisation du logiciel Pégase pour la gestion complète des notes, validations d’année et relevés de résultats.
- concevoir et mettre en œuvre les paramétrages nécessaires, en lien avec la DSI et les gestionnaires.
- contribuer à l’automatisation des échanges entre Pégase et les autres outils (Hyperplanning, ARD, Office 365, Moodle, Active Directory).
- élaborer un calendrier de transition et assurer la formation des utilisateurs.

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Sous l’autorité du directeur adjoint en charge de la maintenance et de la logistique, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :

Missions principales :

- organiser et assurer la gestion des demandes d’usagers remontées à travers la GMAO
- diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques, proposer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires
- planifier les activités des prestataires externes et les accompagner sur le terrain, assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
- encadrer les contrats de maintenance de son périmètre d’activité
- assurer les relations avec les usagers et avec les prestataires externes
- contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards
- faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers

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Le poste recouvre une diversité de missions au sein de l’agence comptable et offre l’opportunité d’enrichir ses compétences en gestion budgétaire et comptable publique.
Le gestionnaire comptable (H/F) travaillera au sein d’une équipe de 6 personnes, sous l’autorité de l’agent comptable. Il assurera en polyvalence les missions suivantes :

- réception et traitement des factures dans le logiciel budgétaire et comptable PEP
- liquidation et mise en paiement des factures après contrôles prévus par la règlementation
- gestion des relations avec l’ordonnateur : services gestionnaires, direction des affaires financières, service juridique
- gestion des relations avec les fournisseurs
- assurer le suivi des comptes de tiers
- relancer les fournisseurs en cas de service fait non facturéTenue, suivi et ajustement du compte bancaire et de la caisse
- traitement et suivi des chèques rejetés.

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Sous l’autorité du responsable logistique, le titulaire du poste assure les missions suivantes  :

Missions principales :

- suivre et traiter les demandes d’intervention des usagers
- contrôler l'accès aux équipements, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques pour la sécurité des personnes et des biens
- participer aux activités d’accueil/sécurisation : En complément des prestataires externes en charge de cette activité, renseignement des usagers internes et externes, enregistrement des visiteurs, utilisation du logiciel de contrôle des accès électroniques, prise de message, etc
- assurer la gestion du courrier : réception, enregistrement, tri et distribution du courrier et des colis ; affranchissement et envoi des courriers et recommandés ; gestion et suivi du consommable nécessaires à l’affranchissement
- superviser les prestataires externes et vérifier la conformité des commandes livrées par les fournisseurs (prestations de gardiennage, de ménage, de lutte contre les nuisibles, …)

- participer aux rondes de vérification des salles communes ainsi qu’à la préparation des évènements (montage, démontage de matériel, mise en route des installations audiovisuelles, etc)
- supervision du parc véhicule (réservations, remise de clés, contrôle de l’état de roulage, nettoyage et entretien courant, organisation des maintenances et réparations avec les prestataires, etc…)

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Sous l’autorité de la cheffe du pôle locomotion-Cirale, l’agent (H/F) exercera les missions suivantes : 

Missions principales :

1/ Réalisation d’examens d’imagerie avec encadrement des internes et des résidents en début de cursus :
- en scintigraphie osseuse
- en radiographie
- en IRM / Scanner

2/ Radioprotection
- organisation et suivi de la dosimétrie, contrôles technique et d’ambiance, gestion des déchets radioactifs, rédaction des dossiers d’autorisation
- formation des salariés et étudiants en radioprotection

3/ Entretien des équipements et des locaux d’imagerie
- suivi journalier et entretien des locaux et appareils d’imagerie
- suivi des maintenances périodiques avec les entreprises
- commandes de matériel et de consommables en lien avec les activités d’imagerie.

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Il est attendu du Praticien Hospitalier (H/F) qui sera recruté qu’il :

- mène des activités cliniques au sein de son service, dans le domaine des urgences-réanimation et soins intensifs ;
- participe à l’encadrement des cliniciens et des étudiants en formation initiale et en internat des animaux de compagnie.
- peut participer à des études cliniques dans son domaine d’expertise.

Missions principales :

Activités cliniques et de formation

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La spécialité suivante est concernée :

• Comportement

Objectifs :

• Participer aux activités du service de dermatologie-médecine du comportement,
• Réaliser des consultations en médecine du comportement en présence des étudiant.es (mardi après-midi et jeudi à la journée, une semaine sur deux environ),
• Interagir avec les autres clinicien.nes du centre hospitalier.

Comment postuler ?

Conditions :

Profil 1 : expérience et formation (CEAV médecine du comportement apprécié) en médecine du comportement,

Profil 2 : expérience en consultation vétérinaire généraliste, désirant se spécialiser en médecine du comportement et évoluer via un cursus universitaire.

Être francophone

Pour débuter :

Dès que possible.

Rémunération :

Pourcentage du chiffre d’affaires généré par l’activité du clinicien.

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