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Directeur.rice du Centre hospitalier universitaire Vétérinaire des animaux de compagnie de l’École nationale vétérinaire d’Alfort Sous l’autorité du Directeur des plateformes cliniques et para-cliniques :Sous l’autorité du Directeur des plateformes cliniques et para-cliniques : activités administratives et budgétaires

Missions principales :
- piloter l’élaboration du budget et assurer le suivi de l’exécution budgétaire, dans un souci constant d’optimisation des recettes cliniques
et de maîtrise des dépenses (en particulier de masse salariale), et avec un souci de trouver le bon équilibre relatif aux surcoûts pédagogiques acceptables liés à la formation des étudiants ;
- participer à la définition et au suivi mensuel du contrat d’objectifs annuel entre la Direction de l’EnvA, la Direction des plateformes cliniques et paracliniques et le ChuvAc et en décliner sa mise en oeuvre avec chacun des pôles et services cliniques ;
- préparer les contrats et marchés, et en suivre leur exécution ;
- élaborer et suivre les tableaux de bords nécessaires au pilotage des activités ;
- coordonner la politique tarifaire du ChuvAC, proposée à la Direction des plateformes cliniques et para-cliniques : calcul des coûts de revient, définition des marges, prix préférentiels ;
- gérer l’ensemble des locaux affectés au ChuvAc, en relation avec le chef de pôle et le chef du service clinique correspondant, pour en optimiser le temps et les conditions d’utilisation ;
- veiller au bon fonctionnement de la régie et notamment des délais de paiement et intervenir pour le règlement des situations d'impayés, en relation avec l’Agence comptable ;
- Suivre l’inventaire et optimiser l’utilisation et le renouvellement des équipements structurants du ChuvAc, avec un objectif de planification
pluriannuelle de renouvellement.

>>> Fiche de poste

Adjoint à la Directrice de la scolarité et de la vie étudiante (H/F) La personne recrutée encadre au quotidien les 3 gestionnaires du pôle scolarité et assure la coordination des activités de gestion, en veillant à la professionnalisation de l’équipe et avec la volonté d’accroître la polyvalence au sein du service. Elle veille à rendre compte aussi souvent que nécessaire à la responsable et au directeur des formations.

Missions principales : 
Pilotage administratif de la formation initiale
Planifier, organiser, participer et/ou prendre en charge :
- les procédures administratives liées à la scolarité des étudiants et en particulier les campagnes d’inscriptions ;
- les conventionnements situés dans le périmètre de la scolarité ;
- les examens
- les évaluations des enseignements ;
- la mobilité internationale des étudiants ;
- l’organisation matérielle de l’enseignement.
Pilotage administratif de l’environnement scolaire
Planifier, organiser, participer et/ou prendre en charge :
- les aides financières aux étudiants, dont les bourses sur critères sociaux ;
- les relations avec le service de médecine de prévention universitaire ;
- les élections pour la représentation des élèves aux différentes instances internes et externes à l’établissement ;
- la gestion logistique et administrative du Conseil de Enseignants et du Conseil de l’Enseignement et de la Vie Étudiante.

>>> Fiche de poste

Coordonnateur.rice paie et suivi des emplois

Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste sera chargé des missions suivantes :

Missions principales :
- superviser, fiabiliser et contrôler les mouvements et opérations de paie des personnels et des enseignants vacataires de l’établissement
  en lien avec les gestionnaires carrière et paie, et dans le respect du calendrier fixé par la DDFIP,
- coordonner et suivre le processus de liquidation de la paye,
- superviser le processus de réintégration de la paye : contrôle et mise à jour des axes budgétaires et analytiques dans les différents outils
  informatiques (Logiciel utilisé : Cocktail dont les modules Mangue et GRH Envoi et Retour paye),
- produire et tenir à jour des tableaux de bord permettant le suivi, le pilotage et la prévision de consommation des emplois et de la masse salariale,
- participer à l’élaboration des documents financiers requis dans le cadre de la GBCP (DPGECP, compte financier, tableaux pour les
  budgets initial et rectificatif) et du bilan social,
- veiller à la bonne tenue des dossiers individuels avec les gestionnaires,
- contribuer à la démarche GEPEC de l’établissement par l’actualisation et le suivi d’une cartographie despostes et des emplois.

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Chargé.e d’enseignement contractuel.le en parasitologie

La personne recrutée participera à l’ensemble des activités de l’Unité Pédagogique de Parasitologie

La personne recrutée participera :
- à l’organisation et à réalisation des cours de Parasitologie et Mycologie
- à l’organisation et à l’encadrement des étudiants lors des séances de TP de diagnose de parasites
- à l’organisation de TD et à d’encadrement des étudiants lors des séances (TD de Parasitologie et TD interdisciplinaires)
- aux enseignements cliniques de Parasitologie en 5ème année
- aux examens sur les enseignements encadrés

>>> Fiche de poste

Senior surgeon in small animal surgery The National Veterinary School of Alfort (EnvA, France) has a state-of-the-art hospital which is a leading multi-disciplinary, veterinary referral, and teaching hospital located close to the  downtown of Paris (15mn by underground).

Facilities

The hospital provided all clinical facilities with 33 specialists and 15 residents in training in various disciplines (ECVS, ECVIM, ECVDI, ECVN, ECVD, ECVO, ECAR, ECVECC, ECVSMR, ECVP, ECZM) and is equipped with digital radiography, Aquilion lightning 80 CT, fluoroscopy, multiple abdominal and cardiology ultrasound devices, endoscopic imaging systems, electroneuromyography, and electroencephalogram systems, cystomanometry and urethral profilometry system…

The small animal surgical department, which is constituted of two full-professors, one junior lecturer, 2 ECVS residents, and several post-graduate students (interns, master’s and doctoral students), is looking for a senior surgeon (full-time clinical surgeon or academic member with off clinics time for academic development and advancement through outreach, research, innovation).
 
This is an exciting opportunity to join the surgical department of surgery that has a renowned research portfolio and strong research links in translational surgical research. Our clinical caseload also provides opportunities for ongoing clinical research that is actively encouraged. Surgical facilities include full instrumentation for soft tissue, orthopedic, neurosurgery and interventional radiology, HD and 4K endoscopy systems with full equipment for arthroscopy, laparoscopy, and thoracoscopy; 4 vessel-sealer divider and ultracision systems, internal fixation ancillary (Depuy Synthes), total hip ancillary (Kyon and BioMedtrix), TPLO (Biometrix and Depuy Synthes), TTA and TTA2 (Kyon), linear/circular external skeletal fixation (IMEX), dermatome device (BBraun), PRP (Arthrex and Regenlab), operating microscope, diode laser, holmium laser, Vacuum Assisted Closure device, 3D printer…

>>> More infos

Contact and information:
To inquire about this offer, please contact Pr. Mathieu Manassero (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) and Pr. Veronique Viateau (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.).

Gestionnaire administratif de l’hôpital des animaux de compagnie Le gestionnaire administratif du Chuv-Ac est en charge d’appuyer, en binôme avec le deuxième gestionnaire de l’hôpital, la Direction de l’hôpital dans l’exercice de ses missions d’administration (gestion des demandes des services, gestion des personnels, gestion de la communication interne, accueil des nouveaux arrivants…).

Le gestionnaire est à l’interface entre la Direction de l’hôpital et, d’une part, les cliniciens et personnels techniques et administratifs, et d’autre part, les prestataires extérieurs et le secrétariat général de l’établissement.
Le gestionnaire administratif est plus particulièrement en charge des aspects RH dans leur gestion quotidienne (organisation des recrutements, relationnel avec les candidats) et stratégique d’aide à la décision. Il est en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines de l’EnvA.

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Agent de caisse et d’accueil - Hôpital des animaux de compagnie Sous l’autorité de la responsable du pôle consultations et logistique :

Missions principales

1) Tenue de la caisse (30%)
→ Réception des propriétaires, encaissement des factures et prise des acomptes ;
→ Encaissement des factures « urgences » de la nuit, des week-ends et jours fériés;
→ Impression des impayés de la veille et mise sous pli ;
→ Réponse aux appels et mails des clients ;
→ Participation à la gestion des contestations ;
→ Participation à la gestion des demandes de réduction.
→ Relances des impayés.

2) Accueil des propriétaires au sein du ChuvA (30%)
→ Réception et orientation des propriétaires ;
→ Ouverture et remplissage des dossiers informatiques ;
→ Classement des dossiers ;
→ Facturation ;
→ Maintenir propre et accueillant le secrétariat et les salles d’attente ;
→ Gestion des prises de rendez-vous auprès de la clientèle dans CLOVIS.

3) Accueil téléphonique des propriétaires (40%)
→ Réception des appels entrants ;
→ Prise de rendez-vous ;
→ Confirmation et annulation des rendez-vous ;
→ Gestion des déplacements de rendez-vous sur demande des consultants.

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Assistants hospitaliers en anesthésie et en urgences & soins-intensifs (H/F)

L’Hôpital des animaux de compagnie de l’Ecole nationale vétérinaire d’Alfort recrute des assistants hospitaliers pour l’année universitaire 2021/2022 !

Les spécialités concernées :

- anesthésie
- urgences‐réanimation‐soins intensifs

Les activités principales des assistants hospitaliers :

- participation à l’ensemble des activités du service, en présence ou non d’étudiants ;
- participation à la rédaction, à la validation et à la communication des compte rendus cliniques destinés aux
propriétaires et aux vétérinaires référents ;
- encadrement des étudiants et des internes lors de leurs rotations au sein du service.

Les assistants hospitaliers sont des cliniciens juniors qui souhaitent acquérir une expérience au sein d’une discipline clinique.